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Bonjour j'ai lu un post sur la sant茅 des retrait茅s aux Etats Unis. Je pense qu il faut remettre les choses dans leur contexte. Un retrait茅 fran莽ais qui vie par exemple 6 mois aux US est assur茅 par la SS fran莽aise pour plus de s茅curit茅 en cas d'hopitalisation je conseille de contacter EUROP ASSISTANCE qui assure dans le monde entier et qui propose pour 2 personnes une assurance annuelle 脿 288 鈧 qui couvrent tr猫s tr猫s bien notamment pour $ 1 million de dollar pour hospitalisation chirurgie, rapatriement accident intervention urgente soins dentaires etc...Alors je pense qu il faut dire la v茅rit茅 et ne pas AFFIRMER QU IL EST DECONSEILL脡 AUX RETRAITES DE VIVRE AUX ETATS UNIS. De plus les am茅ricains ont un syst猫me tr猫s diff茅rent de la France ils doivent s'assurer eux m锚mes aupr猫s de compagnie d'assurance , pour avoir des amis am茅ricains actifs et retrait茅s, les actifs paient de 500 脿 1200$ et les retrait茅s $120 . Donc rappelez moi combien vous pay茅 sur vos salaires en france, faites le total charges employeurs employ茅s vous allez 锚tre tr猫s surpris... 脿 m茅diter........ donc merci de donner de bonnes informations. Tr猫s cordialement Kavac of Las Vegas
听叠辞苍箩辞耻谤,
Quelle type d鈥檃ssurance conseillerez vous pour un couple (mes parents) retraite en France, que voudrais prendre leur retraite aux 脡tats Unis (vivre en permanence, donc plus de 6mois par ans)?
Ils n鈥檕nt jamais travaill茅 aux US, et auront besoin de visite m茅dicale r茅guli猫rement pour leur maladie chroniques, et autre.
Si vous connaissez des solutions pour $150/mois je serais preneur!!
Bonjour Kavac,
Merci pour ce post mais c'est quoi les bonnes infos ? Les actifs am茅ricains payent entre 500 et 1200 dollars ? Par mois ? Par an ?听
D茅ja si on veut donner les bonnes infos il faut, je pense, commencer par dire que le systeme de sant茅 am茅ricain est tres in茅galitaire, que c'est la jungle car ca d茅pend bcp de la participation de son employeur et de son cas perso. Un actif qui est a son compte va payer une fortune pour son assurance par exemple.听
Certains employeurs n'offrent pas d'assurance sant茅 ou des participations tres faibles. D'autres employeurs offrent des packages avec de grosses participations. Apres il y a Medicare ou Medicaid mais tout le monde n'y a pas acces...
Ensuite et c'est tres important il y a le cout de l assurance chaque mois (premium) et les out of pocket, copay etc...et ca fait toute la difference...
Exemple pour nous famille de 4 :
On a une tres bonne assurance avec une tres bonne participation de l'entreprise via mon 茅pouse.听
Deja il faut savoir qu'il y a plusieurs plans dispos correspondant a chaque situation perso et donc des couts variables...
Aujourd'hui, nous, on paye environ 100 dollars par mois pour un HDAP (avec un compte HSA). D'autres plans ca peut etre 150, 300 ou bien plus...
Donc la on va dire super !!! 100 dollars par mois pour la sant茅 a 4 !!! super cheap !!!
Non il y a un hic...le d茅ductible...pour nous a 4...4500 dollars (en gros notre assurance va prendre en charge apres les 4500 dollars...).
Apres on a notre coinsurance 80/20 (20% pour nous...) avec un max de 10 000 dollars...
Avec notre compte HSA on d茅pose 7300 dollars par an sur le compte (tax free) ce qui nous permet de payer nos depenses medicales...
Il faut aussi bien faire attention a rester "in network"...sinon ca peut faire tres tres mal !
Donc potentiellement nos d茅penses m茅dicales peuvent atteindre plus de 10 000 dollars sur un an...et je ne prend pas en compte les dents ou la vision...et je le repete on a une tres bonne assurance et une bonne participation de l'employeur (faut pas croire mais l'employeur peut prendre une grosse partie du premium on s'en rend compte quand on quitte l'entreprise et que l'on doit payer l'ensemble du premium si on veut rester couvert via COBRA)听 ce qui est loin d'etre le cas pour la majorit茅 des salari茅s aux USA.
Ensuite faut pas oublier qu'ici il y a pas de prise en charge si vous ne pouvez pas travailler pour raison de sant茅 (malade, op茅ration ou autres) et donc si vous voulez etre safe faut prendre une assurance supp et ca augmente les couts...
Vous perdez/quittez votre emploi....vous perdez votre assurance aussi...
On s'etait renseign茅 pour un plan similaire au notre sans participation entreprise, le premium c'etait plus de 1500 dollars par mois pour 4 ( donc sans compter le d茅ductible, copay etc...).
Pour les retrait茅s qui viennent moins de 6 mois aux USA et qui restent rattach茅s au systeme francais ils n'auront pas vraimet de probleme car ils sont couvert par la France (avec une petite assurance priv茅e a cot茅 pour couverture quand ils sont sur le sol US) mais bon les retrait茅s dans cette situation ne sont pas vraiment des expatri茅s mais des touristes sur le sol US.
Un retrait茅 qui reste sur le sol am茅ricain a l'ann茅e la question de la sant茅 va etre bien differente...donc oui en effet il faut remettre dans le contexte...
Les retrait茅s qui payent $120 c'est parce qu'ils ont Medicare mais pour l'avoir il faut certaines conditions (age, dur茅e de cotisation etc...). Il y a aussi des d茅ductibles et coinsurance a rajouter et ca peut chiffrer quand meme...
Ensuite il n'est pas question de deconseiller au retrait茅 de venir vivre aux USA mais de bien prevenir les personnes qui sont dans ce cas que suivant leur cas perso et autres facteurs la question de la sant茅 et des couts n'est pas a prendre a la legere...
Pour revenir a la France, sans parler de l'茅tat de notre m茅decine il y a un point important qu'il faut prendre en compte c'est que si vous gagnez peu vous payez peu en impot mais votre couverture sant茅 sera la meme que celui qui gagne bcp...
Aux USA, meme dans une meme entreprise la part des d茅penses sant茅s ne sera pas la meme pour les employ茅s. Par exemple pour nous les plus de 10 000 dollars potentiels que l'on peut payer sur une ann茅e pour notre sant茅 et la meme si on fait 60 000 dollars par an, 130 000 dollars ou 200 000 dollars...en gros moins on gagne plus le budget sant茅 fait mal...
Voila par contre je prends tous les conseils qui peuvent faire baisser la facture !!
@ Parenga & Val茅ry N,
J'attends avec impatience la r茅ponse CLAIRE & D脡TAILL脡E de Kavac.
Sujet SUPER int茅ressant avec diff茅rents intervenants et exp茅rience qui donneront une id茅e des diff茅rents cas de figure possible par rapport au business de la sant茅 aux USA en 2022.
Merci encore Kavac, de l'avoir ouvert et n'ayez point peur de la contradiction 脿 nous apporter votre exp茅rience CLAIRE & D脡TAILL脡E c'est en d茅battant de mani猫re contradictoire mais cordiale que nous comme d'autres personnes pourront faire un choix 茅clair茅 sur ce sujet.
pour exemple, une simple assurance hospitalisation pour les expats aux USA contract茅e en France via avec acs-ami coute 2500 USD / AN 莽a ne couvre pas les visites m茅decins, dentistes etc.. pour quelque chose qui engloberait le tout, mais avec des d茅ductibles, etc. 莽a revient 脿 minimum 350 USD / MOIS via des assureurs am茅ricains
听@ Mistercocktail,pour exemple, une simple assurance hospitalisation pour les expats aux USA contract茅e en France via avec acs-ami coute 2500 USD / AN 莽a ne couvre pas les visites m茅decins, dentistes etc.. pour quelque chose qui engloberait le听... - @mistercocktail
Existe t'il une assurance 贵谤补苍莽补颈蝉e, hors CFE qui assure comme une assurance am茅ricaine, ceci afin de comparer les deux exemples que vous avez donn茅, puisque les param猫tres des deux 茅tant diff茅rents nous ne pouvons pas nous faire une comparaison 茅clair茅. Merci de votre contribution.
Parenga a parfaitement fait le tour de la question et au final, la conclusion est que pour des retrait茅s 贵谤补苍莽补颈蝉, d茅cider de venir passer sa fin de vie aux USA est une grave erreur et la seule chose qui rend la vie supportable pour les retrait茅s am茅ricains, c'est Medicare, chose 脿 laquelle les retrait茅s fran莽ais n'ont pas acc猫s... et ce n'est clairement pas avec une retraite fran莽aise que nos bons vieux retrait茅s fran莽ais vont pouvoir se faire soigner aux USA. 鈽癸笍
听... 莽a n'existe pas et vu que les assurances fonctionnent par rapport aux risques, il est clair que les personnes 芒g茅es sont plus 脿 risques que les jeunes, donc c'est plus cher. 馃听叠辞苍箩辞耻谤,
Quelle type d鈥檃ssurance conseillerez vous pour un couple (mes parents) retraite en France, que voudrais prendre leur retraite aux 脡tats Unis (vivre en permanence, donc plus de 6mois par ans)?
滨濒蝉听... - @Val茅ry N
C'est exactement la raison pour laquelle un jeune conducteur va payer plus cher pour assurer une Porsche que pour assurer une Toyota d'entr茅e de gamme... et si ce conducteur est un gar莽on, c'est plus cher que pour une fille. 馃槈
@Nelson DOMINGUES
j'ai fait une erreur, c'est pas ACS-AMI mais APRIL !
et oui il existe une possibilit茅 avec eux d'avoir une assurance听 hors CFE, je n'ai plus les devis mais 莽a doit 锚tre possible de le faire en ligne sur听[lien en attente de validation]
un exemple de devis hors CFE
388.86听鈧
@mistercocktail
C est pour une personne j鈥檌magine?
J avais d茅j脿 vu April, 莽a peut 锚tre pas mal en effet si pas de bonne solution via l employeur鈥pr猫s pour une visite chez un g茅n茅raliste 100% super par contre max 136 euros c est un peu l茅ger鈥oi une visite in network c est toujours autour des 250 dollars minimum鈥
Apr猫s united health care 茅tant une des plus grosse assurance du march茅 c est un plus鈥
C est vraiment des comparaisons a faire en rapport de sa situation, 听c est vraiment une usine 脿 gaz 馃槩
"les actifs paient de 500 脿 1200$"
Un peu plus, mais 莽a d茅pend. En ind茅pendant, je paye $2600 par mois pour une famille de 3. Et avec ca j'ai un d茅ductible de $2000 par personne, $6000 pour la famille (par an). Plus les visites pas gratuites ($20), etc.
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