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La tache est plus difficile qu’elle n’en a l’air car pour travailler en Thaïlande, un étranger doit avoir un visa non-immigrant, accompagné d’un permis de travail.

Outre le coût des démarches administratives, les entreprises qui embauchent des étrangers doivent avoir un capital social minimum de 2 millions de baht ainsi que 4 employés thaïlandais par permis de travail, de quoi freiner les ambitions de recrutement d’un travailleur expatrié.

Nous remarquons que le profil des personnes à la recherche d’un travail en Thaïlande est  souvent identique. Muni d’un diplôme d’école de commerce et de quelques expériences à l’étranger lors de ses études, le candidat est volontaire, s’adapte rapidement et est prêt à relever tous les défis.

Les entreprises de leur coté, recherche généralement des profils plus spécialisés. Nous conseillons donc une approche plus ciblée par secteur et par industrie


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a part l'anglais ou autre il faut savoir au moins parler thai moyenement bien et ensuite etre un cas rare, un ingenieure ou un specialiste dont une entreprise aurait besoin sinon a mon avis le jeu n'en vaut pas la chandelle.il faut avoir de bonne raisons pour vouloir venir en thailande.
salut a tous,

Quelques informations de base:***
Sur les salaires: **

Il est possible de preparer sa recherche depuis l'Europe mais je recommande de passer quelques mois sur place et d'avoir une adresse + un numero de telephone locaux pour etre disponible pour une entretien sur place.

Il faut savoir que certaines professions sont interdites d'exercice aux étrangers : médecins, architectes, avocats, comptables, guides touristiques, secrétaires, sauf à se limiter à des fonctions administratives ou de management.
En tout état de cause il est fortement déconseillé de venir avec un visa de tourisme pour travailler en Thaïlande :  il faut préalablement obtenir dans votre pays de résidence un visa business (‘non immigrant de catégorie B’) et faire ensuite une demande de permis de travail (Work Permit) en Thaïlande.

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