Mientras que un plan de jubilación deberÃa ser una preocupación para todos los adultos que desean pasar sus años dorados con relativa comodidad, los expatriados tienen mucho más que organizar cuando se trata de su pensión. Precisamente, si has estado viviendo y trabajando en el extranjero durante muchos años, no puedes confiar en lo que el plan nacional de pensiones de tu paÃs de origen tiene para ofrecer. Para aclarar las cosas y facilitar tu vida de expatriado, hemos reunido información perspicaz sobre la planificación de la jubilación cuando trabajas fuera de tu paÃs de origen.
¿Tiene tu paÃs de origen acuerdos de seguridad social con los paÃses expatriados en los que tienes o estás trabajando? Si la respuesta es sÃ, entonces es mucho más fácil transferir tus contribuciones a tu paÃs de origen. Sin embargo, si no hay acuerdos entre tu paÃs de origen y el paÃs de expatriado, es posible que no puedas acceder a estos fondos a menos que te jubiles en el paÃs en el que trabajaste, lo que podrÃa ser imposible, especialmente si eres un expatriado en serie. Ten en cuenta que incluso si puedes transferir los fondos de tu paÃs de expatriados a tu paÃs de origen, es posible que tengas que enfrentar la realidad de los altos impuestos y los cargos de transferencia bancaria.Â
Los expatriados que trabajan tienden a disfrutar de opulentos paquetes de expatriados, que incluyen bonos y planes de jubilación de la empresa. Sin embargo, antes de saltar de alegrÃa, pregunta si estas primas son transferibles en el futuro y considera los tipos de cambio al momento de la transferencia. Si planeas ser un expatriado a largo plazo en un destino en particular, conoce con la mayor anticipación posible los sistemas de pensiones estatales en el paÃs y los planes de pensiones de su empresa.Â
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El problema más común
A lo largo de su vida laboral, los empleados expatriados pueden terminar contribuyendo a tres o cuatro sistemas de seguridad social en todo el mundo, asà como a muchas pensiones de la empresa. Sin embargo, todas estas contribuciones tienden a ser a corto plazo: el resultado de contratos cortos y un par de años solo en cada paÃs. En este caso, los planes de pensiones nunca se materializan, y el dinero para la jubilación nunca puede dar frutos. Al final, es muy fácil perder la noción de las pensiones acumuladas en diferentes paÃses, y a menudo no tienes idea de cómo acceder a estos recursos. Â
Pensión estatal multi-europea
Si has trabajado en más de un paÃs de la UE y es hora de obtener tu pensión, debes solicitarla a la autoridad del paÃs en el que trabajó por última vez. Ellos procesarán su reclamo y recopilarán registros de tus contribuciones de todos los paÃses en los que trabajaste durante tu vida de expatriado. Sin embargo, ten en cuenta que la edad de jubilación en la UE varÃa de un paÃs a otro. Por lo tanto, sólo puedes comenzar a recibir tu pensión del paÃs en el que trabajó por última vez una vez que haya cumplido con los requisitos de jubilación del paÃs, incluida la edad de jubilación. Del mismo modo, si reclamas fondos de más de un paÃs de la UE, sólo recibirás las partes de tu pensión de cada uno una vez que hayas alcanzado la edad de jubilación del paÃs respectivo.Â
No todos los expatriados están familiarizados con los planes de pensiones offshore, pero están ganando cada vez más popularidad debido a su naturaleza portátil. La idea es que no importa cuánto te muevas por el mundo para trabajar, tus fondos de pensiones te seguirán virtualmente mientras permanezcan en una ubicación geográfica.Â