大咖福利影院

lemoustier71 a 茅crit:

Année 2015 ,+6500 euros de chiffres d'affaires suplémentaire dans mon restaurant,résultat +300 euros de cotisation RSI suplémentaire par MOIS en 2016.

Oulala..ne confonds pas tout.
ton chiffre d'affaire n'a aucune correspondance avec ton RSI.
tu peux faire des millions de chiffres d'affaire et payer 500 €uros par trimestre  de RSI.
Dans ton cas si tu paies plus de RSI c'est que tu as augmenté ton salaire d'artisan , et donc tes cotisations RSI ont augmenté , ce qui est normal .

Idem concernant la vente du restaurant , la situation est également basique . Une affaire artisanale en nom propre en couple  est toujours plus difficile a vendre qu'une vraie société . Ce sera identique aux USA .

Tu vas aux states pour l'american way of life , pas pour la défiscalisation.

lemoustier71 a 茅crit:

Je n'ai pas du tout la haine contre la France et je sait que tout n'est pas rose aux états unis,j'espère juste trouver la bas une vie differente de celle que j'ai ici.

C'est quoi ta vie avec 80 heures de travail par semaine?
C'est quoi une vie différente?

Objectif USA a 茅crit:

Dans les comparaisons +/- USA vs France, l'un des points que je préfère ici est la lisibilité des règles sociales et fiscale.
On a pas ce genre de surprise ici car les règles sont plus simples, plus lisibles et changent beaucoup moins souvent..

Tout est claire et previsible en France , tu paies toujours plus , plusieurs fois dans l'année sans être vraiment prévenu.

C'est prévisible et claire , quand le gouvernement annonce une baisse d'impôts , tu sais que tu en paieras encore plus.

Objectif USA a 茅crit:

Vu comme ça, effectivement c'est clair

Je positive a l'Américaine dans mon propre  pays...

lemoustier71 a 茅crit:

Une vie a 80 heures par semaine c'est un restaurant tenu en couple car rentabilitée très mauvaise avec un salarié sans compter qu'il faut arrivé a en trouver un, et ouvert 6 jours sur 7.
Ma vie sera-t-elle differente aux états unis,je ne sais pas,mais ce qu'il y a de sur c'est que ma vie ici ne me convient plus.

Je ne sais pas si ta vie serait très différente aux US. le petit resto dans mon coin est un exemple typique. Il est ouvert 7 jours sur 7. Le patron y travaille de 9 heures à 21 heures. Il a 4 employés dont 2 étudiants (en fait 6 étudiants qui tournent,). Il dit que c'est difficile à gérer: ils peuvent quitter du jour au lendemain.

lemoustier71 a 茅crit:

Et sinon il y a des choses positives?????

Chaque cas est un cas, après c'est a toi de connaitre ton metier, ton marché et ton implantation afin d'éviter le négatif en favorisant les points positifs.

archipixels a 茅crit:

Le café est plutôt facile à faire pousser dans des régions humides et tropicale. Tu peux imaginer produire et vendre ton café 100% Made In América

Aux USA, il n'y a qu' un endroit, c'est Hawaii. Le café produit à Hawaii est parmi les plus chers au monde. Les deux raisons c'est le cout des terrains et de la main d'oeuvre.
Et comme pour tout ce qui est de faire pousser des plantes: il faut se battre contre des douzaines d'insectes qui veulent dévorer vos plantes, et des douzaines de maladies, de mauvaises herbes, des sècheresses et des ouragans... Pas d'hiver pour tuer le surplus d'insectes. Et en plus les clients veulent uniquement de l'organique non-GMO...
J'ai plusieurs caféiers dans mon jardin, ce n'est pas facile.

archipixels a 茅crit:

Les clients potentiels, vont venir dans cette rue parcequ'ils savent qu'ils auront de l'offre et du choix. Par contre, il faudra se démarquer pour attirer le plus de clients possible.

Une autre idée c'est de se mettre sur un chemin touristique, par exemple une route qui mène à la plage en Floride, une route qui va vers la cabine de ski au Colorado. Un endroit où les gens passent. Ils vont s'arreter acheter quelque chose.

Pescaraplace a 茅crit:

Aux USA vous aurez la même problématique concernant le personnel, les bons sont non seulement difficiles à trouver mais en plus, avec un taux de chômage très bas, c'est encore plus compliqué.

Le grande difference avec la France, sera que le marché de l'emploi est bien plus flexible dans le sens où personne n'est "marié" avec ses employés mais c'est aussi à double tranchant... car le jour où on en a trouvé un bon, il va falloir savoir le garder.

Personnellement je trouve cela effectivement tres bien , la flexibilite a double sens.
En general c est moi qui ai quitte mes employeurs pour aller vers d'autres choses plus interessantes et il est clair que les patrons n'aiment pas ca.

Le chomage bas aux etats unis tend en definitive a remettre en equilibre la relation salarie employeur, et c est tres bien.