Infos Emploi et expatriation

Emploi - Expat Mag

6 raisons d'améliorer vos compétences professionnelles durant l'expatriation

Dans un monde où tout évolue rapidement, le monde professionnel connaît une accélération remarquable. En plus de jongler avec des tâches quotidiennes exigeantes, il devient impératif de s'adapter à de nouvelles compétences et exigences. Cette ère hyperconnectée et en perpétuelle mutation voit constamment émerger de nouvelles méthodes de travail, informations et approches.

Allemagne

S'installer en Allemagne sans contrat de travail : bientôt une réalité

Avec la loi sur l'immigration qualifiée de 2023, l'Allemagne a mis en place des réformes visant à faciliter l'installation des expatriés hautement qualifiés. Les demandes de l'Opportunity Card seront acceptées à partir de juin 2024, offrant ainsi aux expatriés qualifiés la possibilité de s'installer en Allemagne pendant un an sans nécessiter de contrat de travail. Cette période d'un an pourra être consacrée à la recherche d'un emploi dans le pays. Un véritable coup de pouce pour les candidats à l'expatriation vers l'Allemagne.

Quand la crise de l'immobilier fait plonger les autres filières du secteur

La valeur refuge des expatriés a du plomb dans l'aile. L'immobilier continue de boire la tasse, et c'est toutes les autres filières du secteur qui trinquent. Mais dans les États concernés par la panne sèche immobilière, on observe toujours des pénuries de main-d'œuvre dans des secteurs liés à l'immobilier. Comment appréhender une expatriation dans ces pays ? Comment se porte le marché de l'emploi et quelles solutions pour ces filières ?

Le charme des multinationales à l'étranger : mythe ou réalité ?

Travailler pour une multinationale… Un rêve pour beaucoup de travailleurs prêts à tenter l'expatriation pour atteindre leurs objectifs. A priori, les multinationales permettent de faire carrière. L'entreprise semble encore plus accessible en choisissant un groupe de son pays, mais basé à l'étranger. Les multinationales françaises, par exemple, sont de plus en plus nombreuses à s'implanter à l'étranger. Une aubaine pour les travailleurs français ? L'aventure multinationale est-elle toujours attrayante ?

Pénuries de main-d'œuvre et métiers sous tension : sur quoi faut-il garder l'œil ?

D'un côté, des secteurs qui connaissent d'importantes pénuries de main-d'œuvre. De l'autre, des conditions d'accès qui peuvent ralentir les recrutements des travailleurs internationaux. Équivalence ou reconnaissance des diplômes, tests, concours... à quoi faut-il faire attention ?

Sortir du « tout pétrole » : le grand défis des pays du Moyen-Orient

La multiplication des catastrophes climatiques rappelle au monde que le temps ne joue pas en sa faveur. Les énergies fossiles s'essoufflent et sont de plus en plus décriées. La croissance verte gagne du terrain, même chez les grands pays producteurs de pétrole. Zoom sur ces États qui cherchent à diversifier leur économie. Quel impact sur l'expatriation ?

Les expatriés : un atout indispensable pour la croissance mondiale

On les a crus balayés par la Covid, puis par le travail à distance. On tablait sur une fin de l'expatriation accélérée par les récents bouleversements internationaux. Has been, les expats ? C'était sans compter sur les pénuries de main-d'œuvre, qui poussent les États à dérouler le tapis rouge aux travailleurs étrangers. Même les plus conservateurs d'entre eux leur ouvrent la porte. Décryptage.

Réussir à l'étranger : s'expatrier ou construire sa carrière en premier ?

Vaste question. On pourrait se mettre au vert et soutenir (à raison) qu'il ne suffit pas de voyager pour « faire carrière ». Il existe certainement bien des postes intéressants dans sa région. Mais l'on pourrait aussi supposer qu'un ou deux voyages pour « faire carrière » justifient bien quelques hectolitres de kérosène. Le débat (côté pollution et côté carrière en expatriation) refait régulièrement surface. C'est qu'il interroge sur la notion même de la valeur travail, de la place du travail dans la vie, et de l'image de l'expatrié.

Défis de l'immigration : quelles perspectives pour s'installer au Royaume-Uni ?

Les candidats à l'expatriation devront-ils faire une croix sur leur rêve anglais ? À entendre les dernières déclarations du gouvernement, il faut s'attendre à de nouvelles restrictions cette année. Analyse.

Perspectives salariales pour les expatriés : où toucher les salaires les plus élevés en 2024 ?

Dans quels pays s'expatrier en 2024 ? Si le salaire n'est pas le seul facteur déterminant une expatriation, il entre naturellement en compte dans les calculs. Des calculs qui doivent composer avec une inflation toujours présente, qui fait grimper le coût de la vie. Quelles options pour les expatriés ?

Nomades numériques : trouver le juste équilibre entre coût et qualité de vie

Le monde du travail marche-t-il au pas du nomadisme numérique ? Si de nombreux secteurs ont conservé une organisation du travail traditionnelle (impossible de tout digitaliser) d'autres font le choix du travail 100 % à distance. Qu'ils travaillent à leur compte ou pour une entreprise, les nomades numériques redéfinissent la conception même du travail. C'est notamment vrai pour le bureau, qui s'exporte avec le travailleur. Où poser ses valises ? Tour d'horizon des avantages des destinations discount pour travailler à distance.

Entreprendre dans les économies émergentes : opportunités et risques à considérer

Au pays de la croissance, les économies émergentes tirent leur épingle du jeu. Leur PIB progresse en effet plus rapidement que celui des économies plus développées. De quoi attirer les entrepreneurs et les investisseurs étrangers. Entreprendre dans un pays émergent : quels sont les avantages et les inconvénients ?

Étiquette en entreprise pour Noël : les normes et traditions

Noël s'invite volontiers dans les entreprises. De l'éventuel sapin en guirlande, en passant par les décorations discrètes ou plus chargées, les célébrations de fin d'année sont devenues la norme pour de nombreuses entreprises. Mais qu'en est-il de l'étiquette ? Quelles sont les règles à respecter ?

Les primes de fin d'année à travers le monde : qui en bénéficie et comment ?

On l'appelle « 13e ou 14emois », « bonus de fin d'année » ou « prime de Noël ». L'aide financière de fin d'année est un petit coup de pouce bien utile, surtout dans un contexte de crise économique. Dans quels États peut-on recevoir une prime de fin d'année ? Les expatriés peuvent-ils en bénéficier ?

Australie

Immigration et crise du logement : les enjeux économiques et sociaux en Australie

Les pénuries de main-d'œuvre obligent l'Australie à se tourner vers les talents étrangers, véritables moteurs de la croissance. En parallèle, la crise du logement gagne du terrain dans un contexte d'inflation toujours élevée. L'Australie fait ses comptes. Analyse.

France

La France produit davantage de talents, mais peine à recruter

D'aucuns diront que la France n'en est pas à un paradoxe près. On la dit toujours plus fragmentée, et en même temps, capable de grands mouvements de solidarité. Elle déroule le tapis rouge aux « talents internationaux », et en même temps, se déchire sur la réforme de l'immigration. Le dernier rapport de l'Insead révèle un nouveau paradoxe, avec une France reconnue pour ses innovations, mais qui peine à attirer les talents étrangers. Analyse.

Les nouvelles mesures de l'UE pour attirer les travailleurs non européens

L'économie européenne accuse le coup. Les dernières estimations de Bruxelles tablent sur une croissance de 0,6 %, contre 0,8 % il y a encore quelques mois. Parmi les causes de la morosité économique, une récession frappant plusieurs pays européens. Bruxelles voit aussi les conséquences d'une pénurie de main-d'œuvre toujours persistante, et table sur de nouvelles mesures pour attirer les travailleurs non européens. Analyse.

Informations obligatoires pour les travailleurs expatriés : nouvelles transparences après la Directive européenne

Le 30 octobre, un décret d'application transpose la directive européenne relative aux conditions de travail. Afin de garantir davantage de transparence, l'État est désormais tenu de délivrer certaines informations aux travailleurs à l'étranger. Décryptage.