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Emploi - Expat Mag

Vietnam

Vietnam : pourquoi les entreprises peinent à recruter à l'international

Alors que le Vietnam continue de s'imposer en tant qu'acteur clé de l'économie mondiale et particulièrement en Asie, le pays est confronté à un défi de taille : la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et de talents internationaux. Avec une économie en pleine expansion et une demande croissante de travailleurs qualifiés dans toute une série de secteurs, le Vietnam s'efforce de répondre aux besoins de ses entreprises. Dans cet article, nous examinons les causes de la pénurie de main-d'œuvre au Vietnam, l'impact sur son économie et les solutions potentielles pour résoudre ce problème urgent.

Egypte

L'Égypte dévoile sa nouvelle stratégie pour attirer les investisseurs étrangers

Comment regagner la confiance des investisseurs étrangers ? Comment se rendre attractif sur la scène internationale et auprès de ses ressortissants ? Le gouvernement égyptien croit avoir trouvé la bonne formule. Du moins, il l'espère. Car les crises se succèdent, et les caisses sont désespérément vides. L'Égypte doit trouver des fonds rapidement pour enfin sortir du marasme. La nouvelle campagne à destination des investisseurs est justement pensée pour renflouer les caisses de l'État, tout en renforçant son image d'une économie sur laquelle on peut compter.

Dubaï : le secteur public désormais ouvert aux professionnels étrangers

La pénurie de main-d'œuvre touche également les Émirats arabes unis. À Dubaï, c'est le secteur public qui tire la sonnette d'alarme, et ouvre ses portes aux talents internationaux. Mais la ville ne veut pas s'arrêter à un simple recrutement de travailleurs étrangers. Derrière la vaste campagne de recrutement se construit un projet plus large visant à attirer toujours plus d'investisseurs et de talents étrangers.

Union européenne : ces programmes mis en place pour attirer les talents étrangers

La pénurie de main-d'œuvre continue de secouer le monde. L'Europe n'est pas épargnée, avec des taux de chômage historiquement bas pour des nombres de postes vacants qui atteignent des sommets. Les entreprises font part de leurs difficultés à recruter des salariés qualifiés. Seule solution, outre le renforcement de la formation : se tourner vers l'immigration qualifiée. Quels sont les programmes permettant de s'expatrier en Europe ? Quels avantages offrent-ils ?

Équilibre vie privée et vie professionnelle : quelle importance pour les expats ?

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée peut varier d'une personne à l'autre et d'une profession à l'autre. Mais la définition de base de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée fait référence à l'état d'équilibre entre le travail et la vie privée d'un salarié, quelque chose que recherchent de nombreuses personnes qui choisissent de vivre et travailler à l'étranger.

Russie

Fuite de cerveaux : la Russie recrute dans le secteur informatique

Mercredi 15 mars, le ministère de l'Intérieur de la Russie annonce une vaste campagne de recrutement d'informaticiens étrangers et autres spécialistes des technologies. Pour eux, elle promet des procédures d'immigration facilitées, un séjour sans période de fin déterminée, et la possibilité d'emmener toute sa famille. Derrière ce semblant d'ouverture, une réalité qui rattrape la Russie depuis sa déclaration de guerre contre l'Ukraine. Analyse.

Médecin : l'un des métiers les plus demandés et les mieux payés dans le monde

L'un des plus beaux métiers du monde est également l'un des plus demandés et l'un des mieux payés. Le monde médical est sous tension et les besoins augmentent dans nombre de pays. Les opportunités à saisir pour les talents étrangers sont grandes. Mais derrière le plan de carrière se joue parfois une partie du destin de nations entières. Éléments d'analyse.

OCDE : Quels les pays attirent le plus de travailleurs étrangers ?

Opportunités professionnelles, cadre de vie, environnement, inclusivité, niveaux de salaires, impôts… Choisir son pays d'expatriation est rarement une affaire d'improvisation. Que l'on parte pour étudier, travailler, ou créer une entreprise, les critères de sélection du pays sont nombreux. L'édition 2023 de l'OECD Indicators of Talent Attractiveness (ITA) se penche sur l'attractivité des États. Une attractivité différente selon le statut de l'expatrié et ses exigences. Analyse.

Etats-Unis

Restrictions de quotas aux États-Unis : de plus en plus d'entreprises délocalisent leurs travailleurs étrangers

S'expatrier pour travailler aux États-Unis, un rêve de plus en plus difficile à réaliser ? Les candidats à l'expatriation font part des nombreux obstacles qui se dressent sur leur chemin. Les entreprises confirment. Pour garder leurs talents étrangers, certaines d'entre elles optent pour une autre solution : délocaliser, non pas leurs bureaux, mais leurs talents internationaux à l'étranger. Quelles implications pour premiers concernés ?

Angleterre

Immigration au Royaume-Uni : la politique « incompréhensible » du gouvernement

Tapis rouge et bonnes attentions : les travailleurs étrangers sont non seulement bienvenus, mais attendus avec impatience au Royaume-Uni. Le pouvoir britannique relaie les demandes pressantes des employeurs pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre. Une position étonnante pour un pays qui, dans le même temps, semble vouloir refermer ses portes sur les étudiants internationaux. Alors que le Premier ministre britannique Rishi Sunak a rencontré vendredi dernier le président français Emmanuel Macron, que penser de la stratégie britannique ?

Le Canada ouvre de nouvelles avenues pour les expatriés

Immigrer au Canada : un rêve pour nombre de candidats à l'expatriation. Travailleurs ou étudiants, quelles sont les nouvelles possibilités pour vivre au Canada ? Confronté à d'importantes pénuries de main-d'œuvre, le pays martèle son ambitieux plan d'immigration : accueillir quelque 500 000 nouveaux immigrants d'ici 2025.

Japon

Le Japon simplifie sa politique migratoire pour attirer les talents étrangers

Avis aux talents internationaux. Le Japon cherche des travailleurs. La situation est particulièrement critique pour le pays qui subit, et le vieillissement de sa population, et des tensions toujours plus fortes dans nombre de ses secteurs économiques. Soutenir la croissance par l'immigration devient une urgence de chaque instant. Pour attirer et surtout faire rester les travailleurs étrangers, le Japon mise sur une nouvelle politique dont le mot d'ordre pourrait être : « simplification ».

Comment faire un bon CV à l'international

Première carte de visite, le CV, condensé des expériences professionnelles, établit un premier contact avec l'entreprise. Si les règles du CV peuvent être bien comprises pour une candidature dans son pays, tout change lorsqu'on vise l'expatriation. Comment créer son CV international ? À quoi faut-il faire attention ? Que mettre en valeur, et comment capter l'attention des recruteurs étrangers ?

Allemagne

Allemagne : réforme de l'immigration pour répondre à la pénurie de talents

Confrontée à d'importantes pénuries de main-d'œuvre, l'Allemagne réforme sa politique migratoire pour attirer les immigrants qualifiés. Annonce faite le 20 février par le ministère fédéral de l'Intérieur et de la Patrie (BMI) et le ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales (BMAS). Quelles nouvelles mesures l'Allemagne compte-t-elle déployer pour gagner en attractivité ? Décryptage.

Étudiants internationaux : quels sont les risques quand on travaille à temps partiel ?

De nombreux étudiants étrangers travaillent à temps partiel pour financer leurs études et pour acquérir de l'expérience. Cependant, il est important pour eux d'être conscients de leurs droits et de leurs responsabilités. Ils doivent non seulement éviter de dépasser le nombre maximal d'heures de travail autorisé par la loi et déclarer leurs impôts, mais aussi se protéger des employeurs qui peuvent les exploiter en raison de leur méconnaissance du droit du travail local.

Les expatriés gagnent-ils plus d'argent que les locaux ?

La mondialisation ayant rapproché le monde, le nombre d'expatriés, ou les personnes vivant et travaillant en dehors de leur pays d'origine, n'a cessé d'augmenter. Pour de nombreuses personnes, travailler à l'étranger peut être un moyen d'acquérir de nouvelles expériences, d'améliorer leurs compétences linguistiques et d'accroître leurs revenus.

Arabie Saoudite

Arabie saoudite : le rôle des entreprises étrangères et des meilleurs talents au cœur de la nationalisation des emplois

De nombreux pays du Golfe s'activent actuellement à remplacer les expatriés par leurs citoyens dans de nombreux emplois. La situation de l'Arabie saoudite semble pour le moins paradoxal, car le royaume met à la fois en œuvre de nouvelles mesures pour attirer les expatriés tout en poursuivant la « saoudisation » (nationalisation) de l'emploi. Comment ces deux politiques diamétralement opposées peuvent-elles fonctionner ensemble ?

Productivité, création d'emplois, salaires : l'Europe championne des inégalités ?

La guerre provoquée par la Russie contre l'Ukraine a-t-elle annulé le rebond économique ? En 2021, les pays de l'OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) se remettent plus rapidement que prévu de la crise engendrée par la pandémie de Covid. Un rebond comparable est observé dans d'autres économies du monde, comme aux États-Unis, en Australie ou en Chine. Dans les pays de l'OCDE, 66 millions d'emplois ont été créés depuis la reprise post-Covid. Mais depuis 2022, l'incertitude plane.