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Emploi - Expat Mag

Qu'est-ce qui entraîne la fuite des cerveaux ?

Alors que le Canada, la Suisse ou les États-Unis attirent les talents internationaux, le Brésil, la Croatie, l'Albanie, le Maroc ou le Nigéria voient leurs ressortissants qualifiés quitter le pays. Instabilité politique, corruption systémique, manque d'attractivité, discriminations, insécurité, semblant de démocratie… Quelles sont les raisons qui poussent les profils qualifiés à quitter leur pays ? Études de cas.

Perte d'emploi à l'étranger : y a-t-il des asssurances chômage pour les expatriés ?

Que faire en cas de perte d'emploi à l'étranger ? On n'y pense pas toujours au moment de s'expatrier, mais tous les pays sont loin d'avoir la même politique en matière d'assurance chômage. La Covid a surpris tout le monde, et ses conséquences ont touché nombre d'expatriés subitement privés d'emploi. À l'heure où les Émirats arabes unis lancent une protection des demandeurs d'emploi pour rassurer (et attirer) les talents étrangers, tour d'horizon des assurances chômage selon les pays.

Carrière à l'étranger : à quels salaires peut-on s'attendre ?

S'expatrier pour gagner plus. Depuis la Covid, l'idée fait de nouveau son chemin chez les candidats à l'expatriation. En parallèle, les métiers de demain (notamment, les métiers du numérique et du développement durable) ont le vent en poupe. Pour attirer les talents internationaux, les pays augmentent les salaires.

De l'Irak au Nicaragua: comment l'humanitaire a changé la vie d'une expat

Margot, infirmière et responsable de projets humanitaires. Partie et revenue 4 fois : Nicaragua, Irak, Nigéria, Colombie. Aujourd'hui, elle accompagne et conseille les expatriés de toutes sortes sur leur départ ou leur retour avec un focus santé.

Kenya : les permis de travail pour les travailleurs expatriés en hausse

Le nombre de permis de travail délivrés aux professionnels étrangers au Kenya affiche une hausse de 25,3 % en 2021 suite à la reprise du marché du travail favorisée par l'assouplissement des restrictions sanitaires. Qu'est-ce que cela signifie ?

Comment négocier une indemnité de départ en tant qu'expat

Ces deux dernières années, de nombreuses entreprises se sont trouvées dans l'obligation de s'adapter au cycle économique turbulent en licenciant bon nombre de leurs meilleurs salariés étrangers. Pour les expatriés licenciés, cela peut être une période difficile à la fois mentalement et financièrement.

Pourquoi la Suisse reste la destination préférée des expats

La Suisse continue d'attirer les expatriés. Elle gagne même de précieux points depuis la crise sanitaire. Quels sont les atouts de la Suisse ? Que met-elle en avant pour attirer les talents internationaux ?

Allemagne : pourquoi l'interdiction aux salariés de travailler à distance ?

Alors que la plupart des pays tentent tant bien que mal de surmonter la pandémie, un très grand nombre d'entreprises a introduit le concept de travail hybride alors que d'autres exigent un retour en présentiel. De nombreux salariés ont cependant pris goût au travail à distance ces deux dernières années, particulièrement en raison des avantages qu'il procure en termes de liberté et de flexibilité.

Travailleurs expatriés temporaires : quels sont les défis ?

Les conventions internationales garantissent à tous les travailleurs expatriés les mêmes droits. Dans les faits, pourtant, il y a les expatriés et les autres, les cols blancs, mieux protégés que les travailleurs œuvrant dans des secteurs sous tension. L'image même diffère. Dans l'inconscient collectif, le travailleur étranger temporaire semble loin d'être « l'expatrié » de référence. Moins considéré, moins protégé, il est souvent exposé à plus de difficultés. Que dit le droit international en la matière ? Que font les États pour protéger les travailleurs expatriés temporaires ?

Face à une pénurie de travailleurs étrangers : la Malaisie rouvre ses frontières

Après près de 2 ans de restrictions sur les voyages en provenance de l'étranger, la Malaisie a finalement décidé de rouvrir ses frontières. Les voyageurs entièrement vaccinés sont désormais autorisés à entrer dans le pays. Quant au gouvernement malaisien, il envisage de stabiliser l'économie, en commençant par aborder la pénurie de main-d'œuvre étrangère qui affecte divers secteurs.

Expatriation professionnelle : Quelle importance faut-il accorder aux valeurs de l'entreprise qui nous embauche ?

On l'appelle « la Grande Démission » (The Great Resignation). Aux États-Unis, la tempête sévit depuis plus d'un an, avec des pics qui donnent des sueurs froides aux recruteurs ; comme en novembre dernier, avec plus de 4,5 millions de démissions. En Europe, pas de grande démission. Mais des secteurs entiers sont en manque de personnel et tirent la sonnette d'alarme. Les ruptures conventionnelles s'accumulent. Dans le même temps, de plus en plus de travailleurs aspirent à d'autres horizons : vivre en harmonie avec ses valeurs, se réaliser, changer de carrière… Et si la grande démission était une remise en cause du système de travail ? L'esprit d'entreprise, les valeurs, le rapport au travail ont-ils changé ? Comment s'accorder avec les valeurs d'une entreprise, aujourd'hui ?

Les expatriés au cœur des exodes et de la croissance des marchés du travail

Si Hong Kong fait toujours face à un exode d'expatriés, la tendance semble s'être inversée en Arabie saoudite. Après plus d'un an et demi, l'économie se remet aujourd'hui des conséquences de la pandémie et ce malgré la hausse des prix du carburant au niveau mondial. Les chiffres récemment publiés par l'Autorité générale des statistiques du royaume font état de la création de plus de 250 000 emplois pour les expatriés dans le pays.

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VIA Wealth Management

Replay : Je suis expatrié, comment choisir mon investissement ?

L'expatriation est un moyen d'augmenter vos revenus mais nécessite d'anticiper vos besoins en matière de retraite, santé, éducation des enfants, prévoyance, etc.. Dans ce webinaire, VIA décompose les différentes stratégies d'investissements accessibles aux expatriés français.

Comment aborder la question fiscale quand on est infirmier à l'étranger ?

Depuis quelque temps, la santé est devenue l'un des secteurs les plus prometteurs pour les étrangers, notamment en Europe, en Asie, ainsi que sur le continent américain. Qui plus est, des salaires intéressants sont proposés aux infirmiers et infirmières. Alors si vous êtes doté d'une formation médicale exceptionnelle et d'une expérience d'au moins deux ans après avoir réussi aux examens comme le NCLEX-RN, vous avez toutes les chances de décrocher un poste à l'étranger.

Est-il plus difficile de s'expatrier à Singapour depuis la pandémie ?

Alors que l'exode des expatriés de Hong Kong s'accélère, Singapour resserre son processus en matière de délivrance de visas. Le gouvernement singapourien a récemment introduit de nouvelles restrictions sur les conditions d'obtention de visas pour les profils hautement qualifiés. En effet, les exigences salariales minimales ont été révisées et un système de points similaire à ceux utilisés au Royaume-Uni et au Canada a été mis en place. Les professionnels étrangers qui souhaitent s'installer à Singapour sont donc tenus de bien se renseigner au préalable.

Qu'est-ce qui explique la pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Europe ?

C'est la bonne nouvelle de 2022. Les premiers chiffres de la croissance confirment les observations de 2021. Le chômage baisse mondialement. Les grandes puissances embauchent. Elles font même face à une pénurie de main-d'œuvre. États-Unis, Canada, Suisse, Australie… La chasse aux profils qualifiés est ouverte. En Europe aussi, le manque de travailleurs se fait sentir dans tous les secteurs. Pourquoi une telle pénurie de talents ? Quelles stratégies les pays d'Europe mettent-ils en place pour attirer la main-d'œuvre qualifiée ?

Changer de carrière en tant que femme expat : est-ce possible ?

Même dans leur propre pays, les femmes sont déjà confrontées à un plafond de verre et à plusieurs obstacles pour décrocher des opportunités sur le marché du travail, en particulier pour accéder à des postes supérieurs. Parmi les raisons, on compte les stéréotypes en matière de genre et le sexisme. Selon le dernier Women in Work Index réalisé par PwC, 70 % des femmes dans les pays de l'OCDE font partie de la population active, contre 81 % des hommes. Par ailleurs, on compte moins de femmes dans des postes à temps plein (76%) contre 91% pour les hommes.

Missions internationales : les femmes profitent-elles des mêmes opportunités que les hommes ?

Même si le pourcentage de femmes expats est en croissance, nous sommes encore loin de la parité hommes-femmes. Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi ? Depuis les années 80, les chercheurs affirment qu'il existe un plafond de verre au sein des entreprises, ce qui rend les choses plus difficiles pour les femmes qui souhaitent booster leur carrière à l'étranger. Des femmes qui en ont fait l'expérience se confient.