Emploi - Expat Mag
Que se passe-t-il en Afrique du Sud ? En 2021, l'exécutif se lance dans une vaste refonte de son programme de visas. D'un côté, il veut redonner du travail aux Sud-Africains, quitte à pénaliser les travailleurs étrangers. De l'autre, il veut profiter du business des nomades numériques, en créant de nouveaux visas pour attirer les travailleurs étrangers 3.0. Une chose est sûre : les expatriés devront s'attendre à de profonds changements dans les mois et les années à venir.
Originaire de France, Aurélien est ce qu'on qualifie de nomade digital. Ces voyages l'ont amené dans plusieurs pays, y compris au Portugal et à l'île Maurice. Il parle à 大咖福利影院 des défis du nomadisme digital et donne des conseils à ceux qui voudraient se lancer.
Dans une économie mondialisée, les professionnels de la finance ont tout à gagner à s'installer dans un centre financier international. Ils pourront ainsi acquérir une expérience professionnelle inestimable et ajouter un avantage concurrentiel à leur CV. Cela fait un moment déjà depuis que certaines villes, comme New York et Singapour, jouissent de la réputation d'être de solides centres financiers, tandis que d'autres, à l'instar du Luxembourg, commencent seulement à s'imposer comme des destinations de choix du secteur financier.
Selon une étude récente réalisée par le Massachussets Institute of Technology (MIT), qui porte sur un large éventail d'entreprises enregistrées dans tout le pays, les immigrants aux États-Unis seraient plus nombreux à créer des entreprises dans le pays que les Américains de souche.
Que ce soit dans le secteur public ou le privé, les expatriés ne peuvent pas exercer tous les métiers qu'ils souhaitent. Certaines activités entrent dans le cadre du secret-défense et/ou de la protection des intérêts de l'État. Chaque pays décide d'autoriser ou d'interdire des métiers aux étrangers. Le coup est souvent rude pour celles et ceux déjà en activité. Comment gérer ces situations ? Comment vivre dans un État qui semble tout faire pour pousser les expatriés hors de ses frontières ?
Faire un stage à l'étranger ? Quoi de mieux pour vivre une expérience unique et enrichissante sur le plan personnel mais aussi sur le plan professionnel ? C'est un excellent moyen de mettre en valeur son profil par la suite, mais il est important de bien se préparer pour éviter de vivre un « enfer en pays inconnu ». Cela arrive malheureusement plus souvent qu'on ne le pense.
C'est l'un des bouleversements engendrés par la crise sanitaire. Encore peu répandu il y a quelques années, le travail à distance s'est largement imposé durant le confinement. Beaucoup de pays l'avaient rendu obligatoire en raison des mesures sanitaires. En 2021, avec les vaccins et l'assouplissement des gestes barrières, les entreprises ont sonné le retour au bureau.
Destination privilégiée par les expatriés en raison de son niveau de vie élevé et de sa qualité de vie, l'Australie met les bouchées doubles pour attirer les professionnels étrangers. Le pays fait actuellement face à une pénurie de main-d'œuvre et les entreprises ont du mal à trouver des preneurs pour près d'un demi-million d'emplois. Compte tenu de l'inadéquation entre l'expertise requise et les postes disponibles, le gouvernement australien a décidé d'assouplir ses conditions de visa afin de répondre aux besoins du marché.
Amorcées depuis des décennies, les politiques de nationalisation des emplois sont réenclenchées ou accélérées dans plusieurs pays du Moyen-Orient. Les objectifs sont simples : relancer l'économie et appliquer la « préférence nationale ». Comment expliquer cette politique ? Quels sont ses effets concrets ? Comment les expatriés le vivent-ils, et quels emplois peuvent-ils désormais exercer ?
Environ 476 000 de ressortissants étrangers vivent au Vietnam. Le pays a gagné en popularité ces dernières années, étant reconnu comme un endroit sûr pour les étrangers qui veulent y vivre et travailler. Cependant, le département local du travail a considérablement compliqué la tâche des entreprises qui doivent justifier le recrutement d'expatriés, afin de privilégier la main-d'œuvre nationale, selon des juristes spécialisés.
Augmenter les salaires, améliorer les conditions d'accueil des étrangers, faciliter l'obtention des visas, réorganiser le travail, mieux tenir compte de la pénibilité du travail, lutter pour la préservation de la santé mentale et du bien-être… Face à la pénurie de compétences, les entreprises du monde entier revoient leur copie. Comment rendre les postes attractifs ? Comment attirer les salariés étrangers ?
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VIA Wealth Management
Il existe une multitude de solutions pour investir dans de l'immobilier en France : on fait le point sur celles les plus adaptées aux expatriés avec notre expert, Stéphane Molère, Président et fondateur de VIA Wealth Management.
Crises économiques à répétition – dont la pandémie qui a plongé le monde dans l'une des pires récessions de son histoire – bouleversements de l'organisation du travail, montée en puissance du télétravail et du nomadisme numérique… Les plus provocateurs s'interrogent : a-t-on encore besoin des expats ?
Travailler oui, mais dans de bonnes conditions. Toutes les études le montrent : aujourd'hui, on veut travailler sans y sacrifier sa santé. Les expatriés et futurs expatriés sont particulièrement sensibles à cette question. La Covid a amplifié le besoin d'accorder vie de travail et vie personnelle, d'intégrer le travail dans le cadre général de la vie.
« L'Australie doit réparer son image ». C'est avec ces mots qu'Anthony Albanese (surnommé « Albo »), le nouveau Premier ministre, tourne la page de 9 années passées sous la coupe des conservateurs. Le 21 mai, les travaillistes ont remporté les législatives et sont revenus aux affaires.
Le Parlement européen décrit le travail frontalier ou transfrontalier comme étant le « fait de résider dans un État et de travailler dans un autre ». Contrairement au travailleur migrant, « le frontalier a, par contre, une double allégeance nationale de par son lieu de résidence et de travail. ».
Les pays nordiques sont une destination particulièrement prisée par les personnes qui souhaitent s'expatrier. Cependant, le processus d'immigration peut s'avérer très difficile. Le 1er juin dernier, la Finlande a introduit une politique visant à permettre aux travailleurs et entrepreneurs hautement qualifiés d'entrer dans le pays plus rapidement, dès qu'ils ont obtenu un permis de séjour. Auparavant, ce permis n'était accessible que lorsqu'ils s'étaient déjà installés dans le pays.
Après un arrêt forcé, crise sanitaire oblige, les stages à l'étranger sont de retour. Le vent a commencé à souffler avec l'ouverture progressive des frontières et l'augmentation de la couverture vaccinale. L'an dernier, 5 600 000 étudiants étaient en mobilité internationale. Parmi eux, de nombreux stagiaires, heureux et soulagés de reprendre leurs études. Les offres de stage parviennent-elles à satisfaire leurs attentes ? Décryptage.
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