Lavoro - Magazine per expat
Diversi studi condotti di recente hanno evidenziato che i lavoratori più giovani apprezzano molto la flessibilità in ambito professionale. Questa flessibilità include la possibilità di lavorare da remoto e dall'estero. Ora che la mobilità internazionale è in ripresa, in molti hanno voglia di girare il mondo lavorando a distanza o diventando nomadi digitali.
Canada
Il Canada è una destinazione popolare tra gli stranieri e il governo vuole trarre vantaggio da questa visibilità. Con l'obiettivo di accogliere circa 500.000 immigrati ogni anno fino al 2025, le Autorità canadesi stanno lanciando una nuova campagna per favorire l'arrivo di profili dall'estero. Età, titolo di studio, lingue parlate ed esperienza professionale rientrano tra i criteri di selezione dei candidati. Quali sono i profili stranieri più ricercati in Canada?
Cosa sta succedendo nel settore della tecnologia? Il 2022 è senza dubbio un "anno funesto", come indicano alcuni esperti. Microsoft, Meta, Twitter, Salesforce e presto anche Amazon, stanno licenziando in massa. A Singapore, ora che i giganti della Tech si stanno ritirando, i posti di lavoro di molti locali ed espatriati sono a rischio. Facciamo insieme il punto della situazione.
Considerata come una tra le nuove soluzioni di flexicurity, la settimana lavorativa di quattro giorni sembra avere molti vantaggi. I lavoratori più giovani, soprattutto quelli della generazione Z, sono particolarmente favorevoli a questa opzione. Mentre i sociologi studiano il fenomeno, alcuni Paesi stanno sperimentando questo sistema di lavoro conducendo test su larga scala. Che impatto ha la settimana lavorativa di quattro giorni sulla vita degli espatriati? Potrebbe rientrare tra i criteri di scelta della tua prossima destinazione?
Taiwan
Stai pianificando un espatrio? Perché non scegliere Taiwan? L'isola sta facendo il possibile per battere sul tempo la Cina continentale e Hong Kong. Quali sono le risorse che lo Stato sta mettendo in campo per attirare gli stranieri? Come reagiscono i suoi concorrenti?
Che tu sia alla ricerca di una grande avventura, di nuove prospettive di carriera o che si tratti della realizzazione di un sogno d'infanzia, le ragioni che possono spingerti a un trasferimento all'estero sono molteplici. E se fosse la cultura di un Paese a invogliarti ad andarci a vivere? Quali sono le culture straniere che attirano di più?
Mauritius
Ora che il lavoro a distanza è entrato a far parte della quotidianità, sempre più persone sono tentate dalla possibilità di convertirsi in nomadi digitali, opzione che consente loro di operare da ogni parte del mondo. Sembrerebbe che alcuni approfittino dell'opportunità senza informare il datore di lavoro del loro trasferimento all'estero. Questa mossa azzardata può creare seri problemi di conformità e di regolamentazione all'azienda, oltre a comportare il rischio di perdere l'impiego.
Germania
In ottobre, la Germania ha aumentato il salario minimo per la terza volta in un anno. Ha anche alzato il tetto di guadagno dei mini-job, una forma di lavoro a breve termine. Si tratta di iniziative da parte del governo per aiutare i cittadini a fronteggiare le conseguenze dell'inflazione e l'aumento del costo della vita.
La pandemia ha cambiato l'assetto del mercato del lavoro internazionale. Molti Paesi industrializzati cercano immigrati economici altamente qualificati per compensare la forza lavoro persa a causa dell'aumento della mortalità, della chiusura delle frontiere e della Grande Dimissione negli Stati Uniti. Di contro, le nazioni da cui provengono questi immigrati stanno perdendo valide risorse.
Francia
Francia, terra di immigrazione ed emigrazione. Se da un lato il Paese si sta impegnando per incrementare l'immigrazione economica, principale motore di crescita, dall'altro deve fare i conti con la fuga dei cervelli. Come si spiega il fatto che i talenti internazionali mettano radici in Francia, mentre quelli locali si trasferiscono all'estero?
Stati Uniti
L'immigrazione negli Stati Uniti ha quasi raggiunto i livelli pre-pandemia. Nonostante ciò, alcuni settori, come quello dell'ospitalità, dell'edilizia e dei servizi, registrano ancora una grave carenza di lavoratori. Si tratta di mansioni che sono tradizionalmente coperte da immigrati della classe operaia, provenienti dall'America centrale e meridionale. Alcuni analisti sostengono che aumentare i flussi di immigrazione legale per questa categoria demografica potrebbe risolvere il problema.
In una situazione di crisi, gli immigrati sono i primi a pagarne le spese. Nel 2020 si era addirittura messa in discussione la mobilità internazionale. Per alcuni, l'era in cui le persone espatriavano per lavoro era giunta al capolinea, sottolineando che questa tendenza avrebbe favorito l'impiego di giovani professionisti locali. Ma è davvero così?
Supponiamo che tu sia stato recentemente assunto all'estero, o che tu sia stato promosso, magari cambiando reparto... E che tutto andasse bene fino al giorno in cui sono iniziate le tensioni con il tuo capo, a causa di un malinteso o di vedute diverse. Leggi i nostri consigli per gestire le relazioni conflittuali sul posto di lavoro.
Irlanda
L'Health Service Executive (HSE) irlandese, il sistema sanitario pubblico, ha comunicato che offrirà pacchetti di trasferimento del valore di oltre 4.000 euro agli operatori sanitari stranieri che desiderano trasferirsi nel Paese. Questa è l'ultima di una serie di misure volte a risolvere la carenza di personale nella sanità pubblica irlandese.
Dal 2020, con la chiusura delle frontiere, la Cina ha registrato una perdita sia di investitori stranieri che di talenti internazionali, che si protrae nel tempo. Negli ultimi due anni altre destinazioni asiatiche hanno suscitato l'interesse degli espatriati: Malesia, Indonesia, Vietnam, Thailandia, Taiwan, la città indiana di Bangalore e, in misura minore, Singapore.
Quando inizi a lavorare all'estero, devi fare i conti con le norme che regolano l'impiego nel Paese di espatrio. Questo vale anche per i giorni di malattia retribuiti. Alcune nazioni, in particolare i Paesi Bassi e quelli Scandinavi, sono tra i più generosi. Altri invece, come Stati Uniti e India, gestiscono la questione direttamente tra impiegato e azienda, o in base al contratto di lavoro di ciascun impiegato.
Fare carriera nel Paese in cui si è studiato è un po' come trovare lavoro nell'azienda dove si è fatto lo stage: è più facile, ci sono più vantaggi e si è già integrati... In questo articolo passeremo in rassegna i vantaggi concreti di rimanere a lavorare nel Paese dove hai intrapreso gli studi.
Irlanda
Come molti altri Paesi, anche l'Irlanda soffre di una carenza di manodopera dopo la pandemia. La situazione è aggravata dal rapido invecchiamento della popolazione e dalla fuga dei cervelli, ossia l'emigrazione dei giovani irlandesi verso altri Paesi. Il governo ha quindi deciso di puntare su forza lavoro dall'estero.
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