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驴Qu茅 es la Chancenkarte?

En septiembre, el gobierno alem谩n anunci贸 un nuevo visado para futuros expatriados extracomunitarios sin oferta de trabajo: la Chancenkarte. Se trata de un visado por puntos inspirado en el canadiense. Todav铆a no ha empezado a aceptar solicitudes, pero ya se conocen algunos detalles. Aceptar谩 a los solicitantes que tengan menos de 35 a帽os, un t铆tulo o una cualificaci贸n profesional, 3 a帽os de experiencia laboral y un nivel B1 de alem谩n.聽

En cierto modo, la Chancenkarte es una versi贸n actualizada del visado para solicitantes de empleo. Tambi茅n exigir谩 a los solicitantes disponer de fondos suficientes para vivir en Alemania hasta que puedan encontrar un trabajo. Sin embargo, no limitar谩 el periodo de b煤squeda de empleo a 6 meses como el visado anterior.聽

惭谩蝉 de la mitad de las empresas alemanas tienen poco personal

Un estudio realizado por la Asociaci贸n de C谩maras de Comercio e Industria Alemanas a mediados de 2022 revel贸 que el 56% de las empresas alemanas tienen dificultades para contratar suficiente personal. En julio de 2022 se registr贸 una cifra r茅cord de 1,7 millones de vacantes en el pa铆s, y en octubre esta cifra ya hab铆a aumentado a 2 millones. Esta situaci贸n es el resultado combinado de la Gran Resignaci贸n, la recuperaci贸n econ贸mica posterior a la pandemia en la creaci贸n de empleo y la jubilaci贸n o desaparici贸n de los trabajadores de la generaci贸n del boom.

Como muchos pa铆ses desarrollados, Alemania tiene una poblaci贸n que envejece. A juzgar por los datos de Statista, el porcentaje de alemanes mayores de 65 a帽os alcanzar谩 el 25% en los pr贸ximos a帽os. De hecho, tal y como informa DW News, el pa铆s pierde 350.000 trabajadores activos cada a帽o por el mero hecho de que los de la Generaci贸n Boomer -de entre 58 y 76 a帽os- se jubilan o fallecen. Mientras tanto, la tasa de natalidad del pa铆s es demasiado baja para a帽adir suficientes trabajadores j贸venes a la econom铆a. En 2022, s贸lo el 10% de los alemanes tendr谩 entre 15 y 24 a帽os.聽

Como pa铆s de la Uni贸n Europea, Alemania se ha beneficiado hist贸ricamente de la libertad de circulaci贸n dentro de la regi贸n. Sin embargo, como dice el profesor del Instituto de Investigaci贸n sobre el Empleo, Dr. Herbert Br眉cker, "los ciudadanos de la UE tienen cada vez menos ganas de trasladarse a Alemania a medida que aumentan los salarios en sus propios pa铆ses". Por eso, Alemania tiene que centrarse ahora en atraer a trabajadores altamente cualificados de fuera de la Uni贸n Europea.

Alemania necesita comerciantes, t茅cnicos y profesionales titulados extranjeros

El pa铆s busca inmigrantes cualificados de 3 categor铆as: comerciantes cualificados con 2 a帽os de formaci贸n profesional (categor铆a 1), t茅cnicos con titulaci贸n (categor铆a 2) y profesionales con t铆tulo universitario (categor铆a 3).聽

Seg煤n informa Schengen Visa Info, los trabajadores de la Categor铆a 1 se necesitan en los 谩mbitos de la atenci贸n a las personas mayores y la construcci贸n (especialmente de pozos, canales, t煤neles y espacios subterr谩neos), as铆 como para la instalaci贸n y el mantenimiento de servicios p煤blicos domiciliarios (calefacci贸n, aire acondicionado, saneamiento) y circuitos el茅ctricos. En cuanto a los t茅cnicos (Categor铆a 2), incluyen fontaneros, terapeutas diversos (logopedas, fisioterapeutas, ergoterapeutas), as铆 como asesores fiscales. Entre los graduados de la categor铆a 3 se encuentran abogados, profesionales de la inform谩tica (por ejemplo, desarrolladores de software) y diversos especialistas m茅dicos (farmac茅uticos, anestesistas, internistas, enfermeros, supervisores, etc.).

Inmigrar a Alemania con una oferta de trabajo en la mano

Est谩 muy bien saber qu茅 puestos de trabajo se demandan en Alemania, pero 驴c贸mo acceder exactamente a esos puestos, sobre todo como nacional de un tercer pa铆s sin ciudadan铆a de la UE? Hay tres v铆as posibles: la tarjeta azul de la UE, el visado de demandante de empleo o la flamante Chancenkarte. La primera requiere una oferta de trabajo antes de la entrada.聽

La tarjeta azul de la UE permite a los nacionales de terceros pa铆ses trabajar en la Uni贸n Europea, incluida Alemania, siempre que tengan una titulaci贸n y una oferta de trabajo de un a帽o en un 谩mbito con escasez de mano de obra. Este trabajo debe pagar al solicitante al menos 56.400 euros al a帽o. Si el solicitante es un profesional de STEM (es decir, medicina, ingenier铆a, inform谩tica y ciencias naturales), el requisito de ingresos es menor: 43.992 euros. Si una empresa necesita urgentemente un determinado trabajador expatriado, puede solicitar el procedimiento acelerado a trav茅s de la Autoridad de Extranjer铆a. De este modo, el trabajador puede obtener su tarjeta azul en un plazo de 3 meses.

La tarjeta azul dura el tiempo que el trabajador est茅 empleado, m谩s 3 meses adicionales, durante los cuales puede renovar la tarjeta si su contrato se prolonga o encuentra un nuevo trabajo. La tarjeta puede durar un m谩ximo de 4 a帽os. Despu茅s de 3 a帽os (33 meses, para ser m谩s exactos), el titular de la tarjeta azul puede solicitar un permiso de establecimiento. Para obtener el permiso de establecimiento, tiene que demostrar un nivel intermedio de alem谩n, normalmente un nivel B1 en el marco europeo.聽

驴Y los profesionales o t茅cnicos sin t铆tulo universitario? La Agencia Federal de Empleo alemana puede concederles un permiso de residencia si no pueden obtener la tarjeta azul. La agencia comprobar谩 si sus certificados y su formaci贸n profesional coinciden con la oferta de trabajo que han recibido en Alemania.聽

El futuro empleador de los tres tipos de trabajadores (comerciantes, t茅cnicos, profesionales titulados) debe tambi茅n rellenar una "Declaraci贸n relativa a un contrato de trabajo" para confirmar que realmente va a contratar a ese expatriado. Los expatriados que quieran trabajar en una profesi贸n regulada - como la sanidad, la abogac铆a y la ense帽anza p煤blica - tambi茅n deben obtener una licencia de la Agencia Federal de Empleo. Se concede despu茅s de que la autoridad alemana competente, por ejemplo, el Colegio de Abogados alem谩n (para los profesionales del derecho), compruebe si sus cualificaciones extranjeras son equivalentes a las exigidas en Alemania para ejercer la profesi贸n.

驴Qu茅 ocurre si sus cualificaciones son s贸lo parcialmente equivalentes a las exigidas en Alemania? 驴Se rechaza de plano su solicitud? No, estos expatriados tendr谩n la oportunidad de completar sus credenciales faltantes mediante una formaci贸n de actualizaci贸n para obtener un "Anpassungsqualifizierung", que es una cualificaci贸n de adaptaci贸n. La formaci贸n puede realizarse en una empresa o en una instituci贸n.聽

Inmigrar a Alemania sin una oferta de trabajo previa

驴Qu茅 pasa con los futuros expatriados que a煤n no tienen una oferta de trabajo? Pueden entrar en Alemania con el visado de demandante de empleo. Este visado permite a los trabajadores cualificados entrar en Alemania durante un periodo de 6 meses con el objetivo principal de buscar trabajo. Estos trabajadores deben tener 5 a帽os de experiencia profesional y deben demostrar que tienen suficientes ahorros para pagar todos sus gastos de manutenci贸n.聽

驴Y los requisitos ling眉铆sticos? El visado de b煤squeda de empleo exige un nivel intermedio de alem谩n (B1), mientras que la tarjeta azul antes mencionada no tiene ning煤n requisito ling眉铆stico. Sin embargo, cuando el titular de la tarjeta azul solicite el permiso de residencia, deber谩 tener el mismo nivel de alem谩n.