大咖福利影院

Bonjour
dur dur ! ! !
pour avoir un emplois au Maroc il faut une autorisation d'un organisme (adapec)
cette autorisation est d茅livrer si pour le poste rechercher il n'y a pas de marocain apte a l'occuper !
alors sans aucune qualification 莽a me parait tr猫s difficile
mais bon, des fois au Maroc ! ! ! ! !
痴辞颈濒脿
bonne journ茅e
cordialement

Bonjour Globetrotteuse,

Pour confirmer et compl茅ter la r茅ponse de S150, en me basant sur mon cas particulier, je peux te dire qu'effectivement "nous", les 茅trangers, nous ne pouvons plus travailler au Maroc aussi facilement que ...l'ann茅e 2012 ! Je viens de passer 2 mois et 3 semaines l脿-bas, et j'y retourne prochainement malgr茅 les difficult茅s 脿 y bosser " l茅galement ".
En effet, comme l'exprime S150, si une entreprise marocaine " X" est int茅ress茅e 脿 employer un 茅tranger, il y a une loi, dite "de la pr茅f茅rence nationale", qui, comme son nom l'indique  , donne la priorit茅 d'embauche 脿 un national. Donc, l'entreprise " X " doit faire para卯tre son annonce d'offre d'emploi dans les services de l'Anapec - l' 茅quivalent 脿 peu pr猫s de notre P么le-emploi, en ce qui concerne le recensement et la publication des offres d'emploi -, laquelle Anapec diffusera l'offre au niveau national...Si, au bout de 6 mois  , le poste n'a pas 茅t茅 pourvu par un marocain, et encore faut-il que l'entreprise "X " justifie de la raison, c'est 脿 dire que soit aucun candidat ne s'est pr茅sent茅, soit, et c'est plus d茅licat 脿 justifier, aucun candidat n'a fait l'affaire,   alors et alors seulement l'Anapec donne l'autorisation 脿 l'entreprise " X " d'embaucher le postulant du d茅part ! ...
Imagines-tu une entreprise en besoin r茅el de main d'oeuvre qui te dise "...ouais OK, on va faire comme 莽a, on va d茅poser le dossier et puis...revenez dans 6 mois pour que je vous embauche !" ??...Bref, mission impossible, et en plus, dans ton cas, n'ayant aucune qualification v茅ritable !!...si l'on reste " dans les clous " de la l茅galit茅 !
A titre d'exemple, je te cite juste le mien : j'茅tais Commercial Import-Export en fruits et l茅gumes sur le march茅 Saint Charles 脿 Perpignan, qui est plus important en volume-tonnage et chiffre d'affaire de n茅goce que Rungis, 5 ans d' exp茅rience dans cette fonction, pr茅c茅d茅 de 19 ans en tant que Responsable d'entrep么t frigorifique et/ou Contr么leur-Qualit茅 ! Hautement qualifi茅 dans le domaine de la production, du stockage et de la commercialisation des fruits et l茅gumes ...Petite, toute petite cerise sur le g芒teau, je suis quadrilingue parfait avec le fran莽ais : espagnol, anglais et allemand, et je "baragouine" encore 2 autres langues : l'italien et le portugais ! En outre, j'ai la connaissance de la l茅gislation europ茅enne des marchandises sous temp茅rature dirig茅e (frigorifique-surgel茅s), etc...et au final, malgr茅 avoir 茅t茅 re莽u en maints entretiens, le r茅sultat est toujours le m锚me : la sacr茅 loi fait barrage ! 
Ceci, donc, si l'on respecte la loi marocaine. Alors, quand m锚me, il existe deux possibilit茅s, qui sont celles employ茅es par la plupart des fran莽ais y travaillant :
- 1 - bosser pour une soci茅t茅 ne relevant pas du droit marocain du travail ; cela peut 锚tre une entreprise fran莽aise par exemple, ou toute autre 茅trang猫re qui au regard de sa l茅gislation nationale permettrait ton embauche. Je reconnais quand m锚me que c'est plus facile 脿 dire qu'脿 trouver. Et je passe sur le crit猫re 茅conomique de l'embauche. Car il est 茅vident qu'une soci茅t茅 fran莽aise, par exemple, ne pratique pas la m锚me politique salariale qu'une marocaine, et qu'au sein de la m锚me entreprise, bien que la loi l'interdise - j'en suis s没r parce que je connais certains cas - il se peut qu'un employ茅 marocain sera pay茅 moins qu'un employ茅 fran莽ais pour le m锚me travail effectu茅. Donc, dans ce cas, si tu te trouves en concurrence avec un marocain, les deux sans qualification, il est fort probable que ce soit lui l'embauch茅 !
- 2 - cr茅er ta propre structure, ta propre micro entreprise, et ensuite proposer tes services sous la forme d'une prestation de services 脿 une ou plusieurs entreprises, marocaines ou autre, et la r茅mun茅ration se fait par un syst猫me de facturation tout 脿 fait l茅gal !...Les clauses, elles, sont 脿 d茅finir, soit par un forfait, soit par une commission sur le Chiffre d'Affaire, soit...
La proc茅dure est simple, inscription au Registre d'une Chambre de Commerce, d'Industrie et des Services, et pas n茅cessairement l脿 o霉 tu exerceras ton activit茅, y d茅clarer une raison sociale et un objet social et commercial (ton activit茅). Elle est relativement rapide, moins d'une semaine d'apr猫s mes info et pas tr猫s on茅reuse, aux alentours de 900 脿 1000 聙 en comptant toutes les d茅marches, frais de dossiers et autres. Evidemment, quand on n'a rien, cette somme est un petit barrage.
Pour citer 脿 nouveau mon cas, c'est en tout cas la solution que j'envisage d'adopter 脿 mon retour prochainement. Une entreprise de la r茅gion d'Agadir me l'avait propos茅e : monter ma "bo卯te" de prestation de services et courtage, travailler pour elle, dans ses locaux, au sein de sa structure comme un employ茅 normal, mais...en 茅tant 脿 mon compte et en refacturant au pourcentage du volume d'affaire que je r茅aliserais pour son compte. Mais "je n'茅tais pas pr锚t" dans ma t锚te, car en partant au Maroc j'y 茅tais all茅 avec l'id茅e d'锚tre salari茅...et financi猫rement je ne pouvais pas non plus assurer !

Et puis, il y a...comme en France, et m锚me plus que chez nous, le travail clandestin, non d茅clar茅 ! Tr猫s pratiqu茅,  - pour ce que j'en sais sur Marrakech -, mais le risque est qu'un travailleur marocain qui se fait choper ne risque pas trop, mais...un 茅tranger, alors l脿 oui il craint !  D'apr猫s mes info., c'est expulsion imm茅diate  avec interdiction de s茅jour sur le territoire marocain pendant une dur茅e....assez importante ! Bref, 脿 d茅conseiller, ou 脿 conseiller, en connaissance de cause. De toute fa莽on, si le travailleur ill茅gal marocain ne risque rien, ou peu, l'employeur lui, tout comme en France, risque gros, jusqu'脿 la fermeture temporaire de l'entreprise dans certains cas - je parle surtout du secteur de la restauration "populaire", ou de moyenne gamme, dans laquelle la pratique de l'embauche d'ill茅gaux est assez courante !

痴辞颈濒脿, tu me pardonneras d'avoir pris mon cas, peut 锚tre abusivement,  mais au moins j'ai parl茅 de ce que je connais, de ce que j'ai v茅cu, de ce 脿 quoi j'ai 茅t茅 confront茅, contrairement 脿 beaucoup sur ces forums d'Expat.blog qui se contentent de se faire l'茅cho de "on m'a dit que,...et lui on lui a dit que...!... "
Bonne chance quand m锚me  [/b]
RoG "le Marrakchi"

Assez surprise de votre t茅moignage, car certes il y a un dossier 脿 d茅poser 脿 l'Anapec, mais c'est plus une formalit茅 de plus qu'autre chose 脿 condition quand m锚me de justifier d'une qualification /exp茅rience certaine, ce qui est largement le cas en comparaison de mon CV !
.
Etes vous sur 茅galement des 6 mois de publication et retour de d茅cision de l'Anapec ? ce n'est pas plutot 3-6 semaines ?

Dans mon cas, ma soci茅t茅 (fran莽aise) a d茅pos茅 une demande 脿 l'Anapec, (dipl么m茅 ing茅nieur b芒timent; lettres employeur justifiant mes ann茅es d'exp茅rience (13 ans) + accent mis sur le fait que j'ai travaill茅 脿 l'茅tranger les ann茅es pr茅c茅dentes, pratique de l'anglais... mais gu猫re plus !) et r茅ponse re莽ue en moins de temps que vous le dites (il faudrait que je v茅rifie avec la secr茅taire d'agence, mais dossier 茅tabli courant juin-juillet (p茅riode ramandan), pour autorisation de travail r茅cup茅r茅e le 26 aout 2013 (l脿 encore p茅riode de cong茅), depuis carte de s茅jour (enfin r茅c茅piss茅) r茅cup茅r茅 15 jours apr猫s avoir d茅pos茅 le dossier.

Mon responsable d'agence m'a toujours pr茅sent茅 cette demande d'autorisation de travail comme une formalit茅 administrative (qui doit surement co没ter quelques timbres fiscaux ou frais de dossier).. et ce fut le cas.

Par contre j'avoue que je crains un peu plus l'obtention de cette autorisation de travail pour mon 茅poux de nationalit茅 茅gyptienne qui travaille dans le tourisme ... Esp茅rons que le fait qu'il parle russe soit un atout pour lui !!

L脿 aussi du v茅cu et je peux donner des dates en cherchant un peu !! Bonne semaine

Bonjour Celram,   

Je pense que vous faites une petite erreur,   en parlant de votre cas ! En effet, vous dites "...Dans mon cas, ma soci茅t茅 (fran莽aise) a d茅pos茅 une demande 脿 l'Anapec,..." votre employeur est FRAN脟AIS, Celram, et donc, s'applique le cas n掳 1  que je cite 脿 Globetrotteuse ! ...Et alors oui, la d茅marche aupr猫s de l'Anapec ne rel猫ve que de la " simple formalit茅 administrative"  , pour suivre les recommandations de l'Agence (voir le lien plus loin). Par contre, vous pourrez v茅rifier l'authenticit茅 de la r茅glementation 脿 l'embauche d'茅trangers avec le cas de votre 茅poux de nationalit茅 茅gyptienne,    脿 moins que certains accords pr茅f茅rentiels existent avec l'Egypte (!??), ce que j'ignore !  ..
Maintenant, sans me tromper outre mesure, je ne pense pas que le fait qu'il soit russophone repr茅sente un atout, un avantage vis 脿 vis de la loi "strictu sensu". L'Anapec ne g猫re pas les capacit茅s ni comp茅tences des demandeurs d'emploi, mais en assure juste le recensement et la gestion. Pour compl茅ment d'info :   

http://fr.wikipedia.org/wiki/Agence_nat … 3%A9tences

L'avantage de parler le russe par votre conjoint pourra(it) 锚tre reconnu et valoris茅  par un employeur 茅ventuel 脿 la recherche d'un tel candidat, dans le cas de deux postulants, si l'autre ne pratique pas la langue. Le secteur du tourisme est effectivement LA possibilit茅, encore que, et je parle une fois de plus de ce que je connais,   sur Marrakech les touristes russophones sont de plus en plus nombreux mais...la grande majorit茅 parle l'anglais ou l'allemand,   la premi猫re de ces langues 茅tant 茅galement largement pratiqu茅e, comprise, 脿 tous les niveaux de l'activit茅 茅conomico-touristique de la Ville Ocre. Je suppose qu'il en est de m锚me pour les autres sites 脿 fort attrait touristique.

Entendez-moi bien ch猫re Celtam, je ne veux pas para卯tre n茅gatif, d茅faitiste, briseur de r锚ves,  mais l脿 encore je t茅moigne de mon v茅cu en la mati猫re. Et, pour ajouter 脿 mon intervention pr茅c茅dente, voyant que le milieu des fruits et l茅gumes m'茅tait bouch茅 provisoirement,  bien s没r que fort de mes capacit茅s linguistiques, et compte tenu que j'ai AUSSI une bonne exp茅rience dans l'activit茅 touristique, avec l'organisation d'茅v茅nementiels, etc,   j'ai d茅march茅 dans le secteur. Mais, comme je viens de le dire, l'anglais et l'espagnol, pour ne citer que ces deux idiomes, ne sont plus des valeurs ajout茅es EXCEPTIONNELLES 脿 un C.V., en ce qui est de la recherche d'emploi dans le milieu du tourisme, " tout le monde " se d茅brouillant plus ou moins avec ces langues-l脿 !...Donc, moi, "le 贵谤补苍莽补颈蝉", avec l'espagnol, l'anglais, l'allemand, l'italien le portugais...et "un" peu d'arabe dialectal, je n'ai pu trouver d'emploi 脿 la hauteur de mes comp茅tences !
Enfin, et pour en terminer, Il est un fait clairement 茅tabli, toujours selon mon v茅cu ! En g茅n茅ral, les employeurs marocains sont tr猫s conscients des difficult茅s socio-茅conomiques de leur pays, de la mis猫re due au ch么mage qui y r猫gne...et de ce point de vue ils sont beaucoup plus "nationalistes", plus enclins 脿 favoriser un de leur compatriote, 脿 comp茅tence 茅gale, face 脿 un 茅tranger !
痴辞颈濒脿, je pense avoir donner une image r茅elle de ce qu'est la qu锚te d'un emploi au Maroc...Mais je souhaite 茅videmment pour vous deux  que votre "habiba" puisse acc茅der 脿 un emploi. C'est mon voeu pour cette ann茅e nouvelle, Inch'All芒h !

salut, je suis francaise et j'haabite pour quelques mois au Maroc, non cest pas dur, tout d茅pend de tes diplomes! Contacte moii via mail, peut etre que je pourrais t'aider! Tu est sur quel ville?
mon mail : stefani.laurene@hotmail.fr

Je rectifie    Mon entreprise a une entit茅 en France mais la soci茅t茅 au Maroc rel猫ve bien du droit marocain, j'ai d'ailleurs un contrat local, un salaire local (correspondant 脿 un ing茅 marocain (d'ailleurs je crois que je me suis fait avoir, parait que ca peut gagner plus un ing茅 marocain !! sauf que je per莽ois aussi un salaire en france !!), et cong茅s locaux    (plus de RTT    )
Et mon dossier a 茅t茅 trait茅 par l'ANAPEC en moins de 6 mois.
J'avais avanc茅 l'argument des langues pour mon 茅poux, car l脿 encore mon responsable m'a toujours dit que le fait que j'ai + de 10 ans d'exp茅rience + exp茅rience 脿 l'internationale + pratique de l'anglais = ok pour le dossier 脿 l'anapec 
On verra pour mon 'habibi' ( ce qu'il en sera ... L' ''avantage'' dans son cas, c'est que la hauteur (non pas de ses comp茅tences !!) de ses attentes est 脿 la hauteur de ce qu'il vit dans son pays depuis 3 ans maintenant, autant dire que ca part d'assez bas ! Presque plus aucun touriste depuis 1 an en Egypte, donc il ne sera pas tr猫s exigeant dans ses recherches d'emploi.
On tente l'exp茅rience un temps, si ca ne marche pas comme on l'esp猫re, on s'expatriera ailleurs ou on rentrera en France o霉 l'on n'est pas si mal que 莽a d'ailleurs   
Meilleurs voeux 脿 vous 茅galement ... que vous soyez ici ou ailleurs !

Ma ch猫re St茅phanie,

Je ne veux pas rentrer dans des querelles d'opinions, d'avis, de ressentis, etc... face 脿 une r茅alit茅 !
Vous dites :
" salut, je suis francaise et j'haabite pour quelques mois au Maroc, non cest pas dur, tout d茅pend de tes diplomes! Contacte moii via mail, peut etre que je pourrais t'aider! Tu est sur quel ville?"
...et bien de dire cela, c'est faux dans sa g茅n茅ralit茅,  puisque j'ai repris, expos茅, et d茅velopp茅 ce qui a d茅j脿 茅t茅 mentionn茅 par C150 : il existe un r茅el barrage administratif !  ...et j'ai cit茅 MON cas, MON exp茅rience v茅cue. Alors dire " ...ce n'est pas dur...", comme 莽a, abruptement sans donner plus d'explication, ce n'est pas bien  ; je ne nie pas que vous ayez peut-锚tre pu travailler au Maroc, mais citez donc VOTRE exemple, donnez-en les d茅tails, les circonstances s'il vous pla卯t !?... et vous rajoutez "...tout d茅pend de tes diplomes!..."!...et l脿 encore je reste 茅tonn茅 de votre affirmation !  Faites-vous la diff茅rence entre la DIFFICULT脡 ADMINISTRATIVE, vraie, existante, et L'OPPORTUNIT脡 PROFESSIONNELLE, qui elle, effectivement n'a rien 脿 voir avec les tracasseries et les restrictions impos茅es par la loi sur l'embauche d'un 茅tranger !  Car dire "...tout d茅pend de tes diplomes!...", ne veut rien dire, puisque comme je l'ai soulign茅 dans ma r茅ponse pr茅c茅dente 脿 Celtam, l'Anapec ne juge pas des bagages professionnels ou universitaires, ni des qualifications, comp茅tences et autres capacit茅s professionnelles d'un postulant ! Ces derniers crit猫res sont 脿 l'appr茅ciation d'un employeur, pas d'un organisme d'茅tat ! 
Mais comme cela " m'茅nerve " gentiment d'essayer de faire entendre raison   脿 des personnes ne voyant pas plus loin que le bout de leur nombril, et niant l'茅vidence de la r茅alit茅 l茅gislative, parce qu'elles on eu la chance de faire exception 脿 la r猫gle, l茅galement ou ill茅galement,   je vous invite 脿 lire ce qui suit,    extrait de "O-Maroc : Vivre et travailler au Maroc, partage d'infos", qui est un journal en ligne. Pour consulter l'article en int茅gralit茅, voici le lien :

Donc, voici le d茅but de l'article :
Si beaucoup de marocains travaillent au black, sans contrat, sans protection sociale, il ne faut pas croire que le droit du travail est inexistant. Bien au contraire, et il s聮applique avec nettement plus de s茅v茅rit茅 pour les 茅trangers, qu聮ils soient employeurs ou salari茅s. Bien s没r, on parle ici des 茅trangers en situation l茅gale, et pas de ceux qui vivent au Maroc en sortant tous les trois mois pour un jour ou deux.
Ils doivent d茅tenir l聮茅quivalent du permis de travail fran莽ais. Cela passe 芦 d聮abord 禄 ou plut么t de mani猫re simultan茅e par une carte nationale. Et par une autorisation du Minist猫re du Travail, qui v茅rifie, comme dans n聮importe quel pays europ茅en, que l聮emploi offert 脿 un 茅tranger ne pourrait pas 锚tre occup茅 par un (ch么meur) marocain.
C聮est l聮employeur qui se charge de l聮ensemble de la proc茅dure.
Documents 脿 fournir pour obtenir l聮autorisation
Les pi猫ces 脿 fournir sont diff茅rentes selon qu聮il s聮agit d聮un premier contrat de travail pour la personne (et donc de l聮茅mission du permis de s茅jour / travail ) ou d聮un renouvellement.
Dans le cas d聮une premi猫re demande :
Demande de visa de contrat de travail d聮茅tranger en deux exemplaires sign茅s par le salari茅 concern茅
Contrat de travail d聮茅tranger en cinq exemplaires originaux
Dipl么mes obtenus et attestations de travail justifiant l聮exp茅rience du salari茅
Copies des premi猫res pages du passeport (avec le dernier tampon d聮entr茅e au Maroc)
Attestation, d茅livr茅e par l聮ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l聮Emploi et des Comp茅tences), certifiant l聮absence de candidats nationaux pour occuper le poste propos茅 au salari茅 茅tranger.
Documents 脿 fournir pour obtenir l聮autorisation
Les pi猫ces 脿 fournir sont diff茅rentes selon qu聮il s聮agit d聮un premier contrat de travail pour la personne (et donc de l聮茅mission du permis de s茅jour / travail ) ou d聮un renouvellement.
Dans le cas d聮une premi猫re demande :
Demande de visa de contrat de travail d聮茅tranger en deux exemplaires sign茅s par le salari茅 concern茅
Contrat de travail d聮茅tranger en cinq exemplaires originaux
Dipl么mes obtenus et attestations de travail justifiant l聮exp茅rience du salari茅
Copies des premi猫res pages du passeport (avec le dernier tampon d聮entr茅e au Maroc)
Attestation, d茅livr茅e par l聮ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l聮Emploi et des Comp茅tences), certifiant l聮absence de candidats nationaux pour occuper le poste propos茅 au salari茅 茅tranger. [/i][/color]...
ou encore, extrait de " LE MATIN du 12 / 11 / 12 " avec le lien :

 
"...Mohamed Yassir Semlali : L聮embauche des salari茅s 茅trangers est soumise 脿 des r猫gles strictement encadr茅es par la loi.  L聮article 516 du code du travail pr茅cise que 芦 Tout employeur d茅sireux de recruter un salari茅 茅tranger doit obtenir une autorisation de l聮autorit茅 gouvernementale charg茅e du travail. Cette autorisation est accord茅e sous forme de visa appos茅 sur le contrat de travail. La date du visa est la date 脿 laquelle le contrat de travail prend effet. Ajoutant que 芦 Toute modification du contrat est 茅galement soumise au visa mentionn茅 au premier alin茅a du pr茅sent article. L聮autorisation peut 锚tre retir茅e 脿 tout moment par l聮autorit茅 gouvernementale charg茅e du travail 禄.
L聮employeur se trouve dans l聮obligation de respecter les formalit茅s suivantes :
- Formuler une demande 脿 l聮ANAPEC accompagn茅e d聮un CV et des dipl么mes du candidat ;
- Remplir une fiche descriptive du poste ;
- Publier une fiche annonce concernant l聮offre d聮emploi dans deux journaux arabophones et francophones ;
Apr猫s un d茅lai de 10 jours succ茅dant 脿 la derni猫re parution, l聮agence proc猫de au traitement du dossier pour rechercher les profils cibl茅s afin d聮茅tablir une liste d茅finitive des candidats 脿 envoyer 脿 l聮entreprise pour entretien et s茅lection.
Au cas o霉 il n聮existerait aucun profil correspondant au besoin de l聮entreprise, une attestation d聮absence de candidats est 茅tablie. Un proc猫s verbal est r茅dig茅 et transmis au minist猫re de l聮emploi pour prise de d茅cision. L聮ANAPEC et le minist猫re de l聮Emploi et de la Formation Professionnelle  (Direction de travail, service de l聮immigration) restent  les  plus impliqu茅s dans l聮organisation de l聮emploi des ressortissants 茅trangers..."

Bref, allez-vous encore pr茅tendre que ?   

Ma ch猫re Celtam,

Je suis quand m锚me 茅tonn茅,  car si votre entreprise employeuse directe rel猫ve, et pleinement, du droit marocain, vous eussiez d没 锚tre soumise aux m锚mes contraintes administratives que ci-dessus 茅voqu茅es ! ...mais, bon, une autre blogueuse m'a aussi cit茅 son cas, similaire au v么tre ! Alors, existe-t-il des failles, ou...des passe-droit ?  ... . Toutefois, et sans vouloir me faire plus fort que vous, je me permets de douter    de l'appartenance juridique marocaine de votre soci茅t茅 employeuse au Maroc.    En effet, vous citez des avantages et conditions d'embauche professionnels qui n'existent pas au Maroc 脿 ma connaissance, et entre autres...salaire vers茅e en France (interdit pour une soci茅t茅 marocaine  ), cong茅s "脿 la fran莽aise"  et...R.T.T ! 
Enfin, cela est un "d茅tail"  qui vous concerne, au regard de la question initiale de Globetrotteuse et de sa qu锚te de travail dans le Royaume. J'esp猫re que ma contribution, bas茅e sur MON v茅cu, mais surtout argument茅e par des articles de presse reprenant des TEXTES OFFICIELS, l'aidera, l'aiguillera.  A son attention je rajoute qu'en tapant sur le net " contrat de travail au Maroc pour 茅tranger", ou encore " loi de la pr茅f茅rence nationale 脿 l'embauche au Maroc ", manipulations de recherche que j'ai faites, pourra obtenir des informations compl茅mentaires sur le sujet.

Je vous r茅it猫re mes meilleurs voeux pour cette ann茅e nouvelle  ...et si vous ne refusez pas de correspondre avec moi,  vous pouvez me joindre par la M.P. Les exp茅riences des uns et des autres sont toujours enrichissantes...
RoG "el Marrakchi "

Bonjour !!

Je re-reconfirme apr猫s re-rev茅rification, ma soci茅t茅 rel猫ve bien du droit marocain (existe depuis 1940 !!) tout en 茅tant une filiale d'un groupe fran莽ais.

Je re-confirme 茅galement que j'ai obtenu l'accord de l'anapec en moins de 15 jours !!

Dates 脿 l'appuis mentionn茅s sur leur courrier :
- ref : 茅crit (mon dossier) du 23.05.2013
- date du courrier anapec : 05.06.2013

+ extrait ci-dessous de ce courrier faisant r茅f茅rence 脿 une circulaire que vous n'avez pas mentionn茅 apparemment dans vos nombreuses r茅f茅rences (ou peut etre car j'ai lu en diagonale parfois !!)
''Et apr猫s respect de la proc茅dure de d茅livrance de l'attestation pr茅vue dans la lettre circulaire (n" 354 du 13 Juillet 2006). Je vous informe que l'ANAPEC ne dispose pas de candidats dont le profil correspond au poste 脿 pourvoir.''

Il faut trouver cette circulaire et tout sera peut etre plus clair pour tout le monde (ah oui car je tiens 脿 pr茅ciser aussi 脿 priori pas de passe-droit non plus !!).
J'ai cherch茅 mais pas trouv茅, si vous trouvez merci de me donner le lien internet que je la lise.

Pour mes cong茅s, je n'ai pas dit que j'avais toujours mes cong茅s 脿 la fran莽aise + RTT .. d'ailleurs depuis que je suis expat, je n'ai plus tout 莽a .. Avant le Maroc, j'avais + de cong茅s m锚me qu'en France (3 mois de cong茅s / an ... avant !), mais depuis ma mutation au Maroc il me reste si peu de cong茅s ;-( !!
Et pour le salaire, c'est question de n茅gociation avec mon employeur.

Esp茅rant avoir contribu茅 脿 vos recherches ..
Bonne fin de semaine
Celtam

Bonjour,

Je cherche une personne s茅rieuse pour g茅rer une Auberge caf茅 restaurant entre Essaouira et Agadir log茅 sur place et nourrit avec un salaire.
Cordialement Naima

Bonjour,

je suis int茅resser par votre profile si vous pouvez me contacter au 0626736783 je m'appelle Madame Naima.
Cordialement

Madame Naima bonjour ,je suis de la restauration ,depuis un peu plus de 35 ann茅e ,et j ai poss茅d茅 deux affaire en france ,en plus jai fait ma jeunesse dans une auberge de jeunesse ,la FUAG POUR LA Nomm茅e ,je connais le secteur entre AGADIR ET ESSAOUIRA car je passe mes vacances r茅guli猫rement au MAROC ;je suis tr猫s int茅resser par votre proposition car j envisage de venir vivre au ROYAUME ,si toutefois l offre tenait encore je pourrais vous envoy茅e mon cv ,et surtout parler de votre projet, dans l attente; bien cordialement  fab 1340,,ps j ai beaucoup de projets en ce qui concerne la cote car je devais acheter un terrain ;

MME BEDRANE JE VOUS LAISSE MON NO TEL 06/76/83/72/350聽 A BIENTOT

Bonjour

Etant donn茅 que vous 锚tes fran莽aise J'ai comme suggestion de travail peut 锚tre enseigner la langue fran莽aise dans une 茅cole priv茅. Et comme 莽a vous pouvez d茅marrer votre vie au Maroc petit 脿 petit. Bonne chance

Bonjour install茅 au MAroc depuis quelques mois je recherche un emplois ..Mais j ai un soucie je n es pas encore de carte de sejour et cela pose probleme..Je suis venu ici avec mon ami ..sans forcement me renseigner sur la vie ici..ce que je regrette un peu car maintenant je suis un peu perdu..

Bonjour
pas de carte de s茅jour ! ! ! ! ! ! ! ! 
c'est pas tr猫s long n'y tr猫s cher 脿 obtenir
demander une prolongation au bout de trois mois et sortir au bout de six n'est quand m锚me pas tr猫s pratique
cordialement

J ai d茅j脿 demand茅 une prolongation de 3mois..seul moyen d avoir ma carte  c'est soit trouver une entreprise dans mon domaine qui pourrais m aider 脿 avoir ma carte ou ouvrire  une entreprise..

Bonjour
effectivement ,le choix est limit茅
c'est plus facile en tant que retrait茅
Bonne chance pour la suite
cordialement

Merci

re
je viens de lire la r茅glementation
ce n'est pas obligatoire d'avoir un boulot
le texte dit : une attestation de travail et / ou tout document justifiant que vous disposez des moyens d'existence suffisant .
par contre aucune pr茅cision pour la somme impos茅e
痴辞颈濒脿,si 莽a peut t'aider
bonne fin d'apr猫s midi

Oui merci pour l info...pour ce qui. Es de justifier un revenu le soucie c est que j ai pas de compte mici au Maroc car toujours le m锚me probl猫me pas de carte de s茅jour.et pour ce qui es de l attestation d embauche le soucie c est que les entreprise on du mal 脿 embaucher des 茅tranger depuis 2012 apparemment car ils doivent d茅poser un dossier a  l'anpec et justifier qu il ne peuvent pas embaucher de marocain pour ce poste donc c est compliquer ....en tt ka merci ..

Salut Globetrotteuse3,

Trouver un travaille sans qualification particuli猫re me semble quelque peu hasardeuse, tu dois bien avoir un truc que tu aimes et o霉 tu as des qualifications. Pour trouver un travail, tu as deux choix : Anapec (pole emploi marocain) et autre publications sur internet (pas forc茅ment 脿 jour = offres de 2011 par ex); Soit le bouche 脿 oreille et pour cela il faut conna卯tre des gens. Moi j'ai trouv茅 du travaille par accident !

脟a fait 2 ans que je viens en "touriste s茅dentaire" et c'est parce qu'un ami de mon mari avait besoin d'un d茅corateur, j'ai pu l'aider et exerc茅 mon premier m茅tier alors que je pensais ne plus pouvoir le faire, notamment en France. Et le plus beau, gr芒ce 脿 ce petit travail, j'ai fais la connaissance de beaucoup de personne dans le m茅tier et aujourd'hui je suis sur le point de signer un contrat ! (3 offres d'emploi)

Parfois il suffit d'un peu de chance.

Bonjour Mademoiselle.
Pourriez vous me contacter sur cette adresse e-mail pour une 茅ventuelle discussion : ziza.ber@gmail.com
Cordialement;
Zineb

Bonjour
Votre adresse email ne fonctionne pas.
惭补谤濒猫苍别