大咖福利影院

Entre le contrat de travail et la réalité, il y a parfois un monde. Certains expatriés expriment leur désarroi. Difficile de savoir à qui s'adresser pour faire valoir ses droits. Comment réagir lorsque les conditions de travail dans le pays d'accueil sont loin de celles légalement prévues ? Comment savoir qu'un contrat de travail est abusif ? Vers qui se tourner ?

Depuis plus de vingt ans, Jean-Pierre Palier incarne l'esprit d'initiative à la française à l'autre bout du monde. Entrepreneur autodidacte, il a fondé en Chine plusieurs sociétés prospères, de la production de panneaux solaires à la création d'une académie culinaire française unique dans le Sichuan. Mais son engagement dépasse le seul cadre économique : président de l'Union des Français de l'Étranger (UFE) de Chengdu depuis 2011, il a organisé plus de 120 événements pour fédérer la communauté francophone. Aujourd'hui, il dirige également l'ONTPE France, une organisation dédiée au soutien des entrepreneurs et petites entreprises, tout en continuant de développer des projets entre l'Europe et l'Asie. À 65 ans, cet autodidacte infatigable, entrepreneur dans l'âme, continue de créer, d'investir et d'inspirer. Portrait d'un homme qui n'a jamais cessé de croire que tout était possible.

À la trappe, le CV original ? On ne cesse pourtant de dire que les employeurs recherchent des « profils atypiques ». On ne cesse d'encenser les soft skills et les CV ultra-personnalisés, seuls moyens de se démarquer dans un marché du travail international de plus en plus concurrentiel. L'IA rebat-elle les cartes du recrutement international ? Comment les expats et futurs expats peuvent-ils booster leur CV pour passer les filtres de l'IA ?

Va-t-on un jour sortir du cycle des pénuries de main-d'œuvre ? C'est la question que se posent les nombreux pays toujours en manque de main-d'œuvre. Les départs en retraite et le faible taux de natalité n'aident pas à renouveler les « forces vives ». Les regards se tournent toujours et encore vers l'étranger. Le défi est de taille : comment attirer les familles expatriées ? La Finlande teste une nouvelle stratégie pour séduire les expats. Analyse.

Travailler à l'étranger est souvent perçu comme une chance, une étape valorisante dans une carrière. L'expatrié incarne l'image du professionnel mobile, adaptable, ouvert sur le monde. Pourtant, derrière cette vitrine séduisante se cache une réalité plus complexe : celle d'une pression silencieuse, souvent intériorisée, qui peut affecter la santé mentale sans que l'on s'en rende compte. Prévenir cette souffrance, c'est d'abord apprendre à la reconnaître, puis à l'apprivoiser. 

Quand viendront (enfin) les beaux jours ? Le marché du travail international subit le contrecoup de l'incertitude actuelle. Les conflits géopolitiques plongent le monde dans un inconnu inquiétant. L'instabilité politique gagne des pays que l'on pensait jusqu'alors épargnés. « Rien n'est sûr. ». Et parce que rien n'est sûr, mieux vaut revoir ses projets d'expatriation. Les candidats au départ font leurs calculs. Oser démissionner ou rester à un poste que l'on n'aime pas ? Se reconvertir ou rester dans la même filière ? Analyse des dernières tendances du marché du travail international.

Une grande partie du monde est frappée par les mêmes maux. La population vieillit. Les naissances se font rares. Les législations repoussent l'âge de départ à la retraite. Les travailleurs seniors restent plus longtemps sur le marché du travail, faute de renouvellement des actifs. Les pénuries de main-d'œuvre se comptent en points de croissance. Quelles conséquences ces bouleversements ont-ils sur le marché du travail international ? Quelles solutions proposent les États ?

Être malade à l'étranger peut coûter cher. Nature du contrat de travail, couverture santé, comment s'assurer que l'on est bien protégé à l'étranger ? Que faire en cas d'arrêt maladie ?

À l'aube de 2025, la Suisse donne une image contrastée : une économie résiliente, mais en proie à des tensions extérieures et à une croissance inférieure à ses standards historiques. Les prévisions de croissance du produit intérieur brut oscillent entre 1,1 % selon l'OCDE, et 1,3 % selon le SECO, toutes deux en retrait par rapport à la tendance longue autour de 1,8 % (source Reuters). La Banque nationale suisse a abaissé son taux directeur à 0 %, face à une inflation quasi nulle, anticipée à environ 0,2 % cette année (source AP News). Si le franc suisse reste une valeur refuge rassurante, il constitue aussi un frein pour les exportations, qu'il rend plus onéreuses. Dans un contexte global en repli et confrontée aux taxes américaines, la Suisse poursuit néanmoins sa route économique avec prudence. Le déficit des prévisions de croissance alimente l'incertitude, et le gouvernement examine activement des pistes d'offres plus souples pour atténuer l'impact des nouveaux droits de douane annoncés par Washington, qui pourraient entraîner une contraction du PIB allant de 0,3 % à plus de 1 % (source Reuters).

Le gouvernement néerlandais planche sur de nouvelles règles pour réguler l'immigration. Dans son viseur, les entreprises recrutant des travailleurs très qualifiés depuis l'étranger. Voici ce que vous devez savoir si vous avez prévu de vous expatrier aux Pays-Bas.

Toujours frappée par d'importantes pénuries de main-d'oeuvre, l'Italie fait une nouvelle fois appel aux travailleurs non européens. À la clé : près de 500 000 visas de travail.